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軟通 95人分享

軟通 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-09 20:31:28

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了軟通工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀軟通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解軟通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

軟通有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶(hù)
軟通 | 外包工

該有的都有,沒(méi)有房補(bǔ),交通費(fèi)有打車(chē)報(bào)銷(xiāo),和其他公司福利相比并沒(méi)有什么特殊的地方,基本都是持平

社會(huì)保險(xiǎn)

在軟通工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上軟通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在軟通工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上軟通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
測(cè)試716685005000
軟件測(cè)試625080004500

所有軟通工資待遇(共61條)

工資漲幅

軟通一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

blossom
軟通 | 1程序員2軟件測(cè)試員

一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個(gè)層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個(gè)層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平

myudianer592
軟通 | 軟件工程師

半年漲薪一次,一年大概10%-20%左右,主要看自己的貢獻(xiàn)和能力,以及來(lái)自于外包的甲方公司的評(píng)價(jià)。薪酬體系很完善,有一個(gè)加薪的池子

年終獎(jiǎng)

軟通有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9781185
軟通 | java

去的時(shí)候說(shuō)是有年終獎(jiǎng),但實(shí)際上沒(méi)有 只有普通績(jī)效 每個(gè)月會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效 排名靠前的幾個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在軟通工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上軟通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在軟通工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上軟通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

軟通工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

阿賢
軟通 | 售后服務(wù)

朝九晚六,不忙的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)下班,忙的時(shí)候就不好說(shuō)了。年假有,但能不能休就不是你能說(shuō)了算了。一般情況雙休,不排除項(xiàng)目忙的時(shí)候就不休了。

職朋用戶(hù)
軟通 | 外包工

時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng),但是還好還能接受,要加班的。每年年假符合國(guó)家法定的規(guī)定,休息日能夠得到保證,但是好在加班有加班費(fèi),一切都是按規(guī)定來(lái)。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

軟通的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9781185
軟通 | java

助理工程師 開(kāi)發(fā)工程師 主管 大主管 晉升機(jī)會(huì)很小 助力6000-8000 開(kāi)發(fā) 10000+ 主管和大主管無(wú)法得知真實(shí)工資

工作節(jié)奏

軟通工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

槿A
軟通 | 測(cè)試工程師

工作節(jié)奏緊湊,需要快速學(xué)習(xí),快速上手,對(duì)新人不友好,下班一般會(huì)有要求,不會(huì)很準(zhǔn)時(shí)人離職的較多,周末嘛加班看情況,不多一般會(huì)有大量調(diào)休,可以的話(huà)一般不會(huì)為難你

工作壓力

軟通工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

槿A
軟通 | 測(cè)試工程師

壓力挺大,績(jī)效考核多,還有工資不是很滿(mǎn)意,如果可以的話(huà)想跳槽,真的老板對(duì)人不咋地,不過(guò)PM還行就是決定權(quán)不大,這里人浮于事不會(huì)有太多關(guān)系網(wǎng),主要看你做的怎么樣啊

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