北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 28人分享
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在北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專利代理人 | 11169 | 23000 | 6500 |
| 專利代理人助理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
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工作漲幅完全取決于個人的工作能力和效率，薪資體系完整，有專門的薪酬制度，達到要求就可以漲工作，自己申請，領(lǐng)導(dǎo)評估通過后即可漲工資
紫色
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公司是有年終獎的，但一般是根據(jù)員工的工齡定的 發(fā)放時間比較特別，應(yīng)該是為了防止年終員工領(lǐng)完年終獎就離職，所以是年中發(fā)放，一般是6月份
在北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司工作的人30%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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經(jīng)常加班，無法正常下班，如果工作能力和效率極高的話，可以正常下班，年假都是按國家標準進行，周末不強制加班，能完成工作量就行。
chenyouxin
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工作的壓力比較大，所以經(jīng)常加班，不會對于進入這個行業(yè)的新人來講，多吃些苦也是好事。印象中經(jīng)常接到急案，所以經(jīng)常加班
周申
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晉升很難，崗位級別就是專利代理人 專利代理人助理，再往上的組長什么的，最高是合伙人吧，工資就是多勞多得，提成不是很高，案子很多。。。挺累的。。。。。
紫色
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公司的崗位級別就包括崗入職的普通員工 組長 然后就是經(jīng)理 具體各個級別的工資情況如何就不知道啦 公司禁止討論薪資
周申
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非常好，公司氛圍超級好，每個人都忙自己的，業(yè)務(wù)交叉不是甚多，所以氣氛融洽的很，都想把事情做好，