浙江寧波舜宇光電信息有限公司 52人分享
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 52人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江寧波舜宇光電信息有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江寧波舜宇光電信息有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江寧波舜宇光電信息有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
joyousun
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 結構設計
加班晚上有夜班補助，夏季有高溫補貼，會發(fā)一些花露水，毛巾等，生日有生日會，有公積金，公司提供租房補貼，提供宿舍，兩者選一
啦啦利拉魯肽
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 操作工
有無線沒公積金交通福利沒有住房補貼沒有，因為公司是管吃管住的，吃的話食堂一頓飯不超過七塊錢就不會扣工資
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人13%的反饋不清楚,65%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 軟件開發(fā)
漲工資，很難，我進來三年了，經常加班，才漲了沒多少，節(jié)假日有加班工資，這是事實，但是沒多少，三倍？想想就好了，不來？你看看收不收拾你 其實工作強度不小，但入職薪資很低，想漲工資找人事，人事那塊態(tài)度很差，沒辦法了，到年底就辭職不干了，想進來的自己去查查風評
Annika
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 項目管理
一年一次漲薪 比例大概在 10%-30% 內部有完善體系 不過需要拉通各部門合作 漲薪看公司業(yè)績 每年34月份普調吧 怎樣才能到40個字 太難了
職朋用戶
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 軟件開發(fā)
年終獎，一個月工資的樣子，每個職位每個部門都不一樣 干得好可以有比例提高，1.5倍的樣子拉滿了 本來就是額外的福利，有就挺好了
?? 心向陽
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 檢驗員
有年終獎，年終獎是12個月工資的平均工資，年前發(fā)一半，年后發(fā)一半，為了防止員工過年后不回來了吧
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江寧波舜宇光電信息有限公司工作的人40%的反饋周六經常加班,18%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上浙江寧波舜宇光電信息有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
joyousun
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 結構設計
忙的時候加班比較多，有項目需求的話要加班，基本上周六會需要加班，周末一般不用加班，有事的話也要搞得，看項目，雙休有加班費
啦啦利拉魯肽
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 操作工
工作事件就是每一天十二小時周六日全部加班沒有休息一個月遇到倒班時可以休息一天其他時間全部上班，這里工資高都是幾把加出來的
?? 心向陽
浙江寧波舜宇光電信息有限公司 | 檢驗員
公司除了人事，采購那些部門，車間課長以上級別的領導上白班，其他人員全部兩班倒，不忙的時候半個月倒班一次，忙的時候一般一個月倒班一次，甚至會延長到一個半月，有的部門下班準時，有的部門上下班都要開會，8點下班，有時八點半甚至快九點才給散會下班，基本上沒有什么休息時間，除了倒班一天，加班就是按1.5倍，2倍計算，夜班有16元夜班津貼