深圳龍光地產(chǎn)有限公司 118人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳龍光地產(chǎn)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳龍光地產(chǎn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳龍光地產(chǎn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 招采主管
有五險(xiǎn)一金，無房補(bǔ)、交通補(bǔ)助600，但是辦公的寫字樓不提供停車位，需要自己掏錢給停車費(fèi)。公積金買的非常低的比例，幾乎可以忽略不計(jì)，無其他補(bǔ)充保險(xiǎn)。
在深圳龍光地產(chǎn)有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產(chǎn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳龍光地產(chǎn)有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產(chǎn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 水電工程師 | 11000 | 13000 | 9000 |
| 客戶關(guān)系主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| hr實(shí)習(xí)生 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 精裝設(shè)計(jì)師
一般不會(huì)有漲工資，升職才加薪，升職的漲幅20%~25%，整體的薪酬體系算比較完善，獎(jiǎng)金會(huì)有打折的，正常能拿到70%
破曉
龍光地產(chǎn) | 水電工程師
本人進(jìn)公司兩年了沒加過工資，公司漲幅不清楚，公司薪酬體系比較完善，一般發(fā)18個(gè)月工資，績(jī)效不好就拿不到
趙附中
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
春節(jié)前發(fā)，一般2~6個(gè)月看業(yè)績(jī)，和目標(biāo)年薪有關(guān)，級(jí)別越高可能獎(jiǎng)金越多，級(jí)別越高可能獎(jiǎng)金越多。級(jí)別越高可能獎(jiǎng)金越多。
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深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 招采主管
有，按季度發(fā)，每季度按一個(gè)月工資再看集團(tuán)、區(qū)域、城市公司、個(gè)人績(jī)效評(píng)級(jí)層層打折，最終每季度約有0.6個(gè)月工資算不錯(cuò)了
在深圳龍光地產(chǎn)有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產(chǎn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳龍光地產(chǎn)有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳龍光地產(chǎn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
破曉
龍光地產(chǎn) | 專業(yè)經(jīng)理
工程管理部比較準(zhǔn)時(shí)下班，但是成不部，設(shè)計(jì)部經(jīng)常加班因?yàn)槿藛T不足，一個(gè)人做兩個(gè)人的活。滿一年有7天假期
職朋用戶
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 精裝設(shè)計(jì)師
日常工作經(jīng)常加班，一般到晚上78點(diǎn)這樣。年假有但是休假要申請(qǐng)，年底或是要沖業(yè)績(jī)的時(shí)候取消年假。平時(shí)周末雙休，周末偶爾有事會(huì)去加班
hnchenhp123
龍光地產(chǎn) | 土木/土建工程師
助理、工程師、資深工程師、專業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)較多，加工資機(jī)會(huì)多，工資中等水平，表現(xiàn)好可以加，整體潛力可以
下一個(gè)季節(jié)~^_^
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 運(yùn)營(yíng)
崗位級(jí)別就是總經(jīng)理-助理總經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-經(jīng)理-高級(jí)主管-主管-高級(jí)專員-專員，慢慢升唄，其實(shí)都差不多的，工資的話當(dāng)然越往上越高，厲害的，百萬年薪，不行的一年十幾萬。
侯卓進(jìn)
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 資深高級(jí)工程師
領(lǐng)導(dǎo)比較多，意見比價(jià)雜，簡(jiǎn)單的事情都要層層審批，層層匯報(bào)。都怕?lián)?zé)任，又都要發(fā)表意見，下面做事的人不好做。
?Gary Lau
龍光地產(chǎn) | 建筑設(shè)計(jì)師
工作氛圍比較忙，所以絕大多數(shù)情況都是各顧各。領(lǐng)導(dǎo)人還可以，但是也有一些是比較難以相處的。人事經(jīng)常發(fā)生較大的變動(dòng)，員工在里面安全感確實(shí)不強(qiáng)。
職朋用戶
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 客服專員
工作節(jié)奏有點(diǎn)亂，不按常理出牌，突發(fā)性的工作特別多，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末一般不能休，只能調(diào)休。沒有任何加班補(bǔ)助
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深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 招采主管
工作節(jié)奏很快、工作量很大，常常要加班到很晚，周末偶爾加班，公司實(shí)行“包干加班工資制”，實(shí)際上就是跟你應(yīng)聘時(shí)談的工資里面就含了的，就是說：無論你怎么加班都無法得到加班費(fèi)或調(diào)休。
職朋用戶
深圳龍光地產(chǎn)有限公司 | 客服專員
工作壓力來源于經(jīng)常換項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，工作內(nèi)容相對(duì)較多，經(jīng)常臨時(shí)增加不常統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，工作安排有點(diǎn)不合理。