浙江省物產(chǎn)集團 100人分享
浙江省物產(chǎn)集團 100人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江省物產(chǎn)集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江省物產(chǎn)集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江省物產(chǎn)集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
浙江省物產(chǎn)集團 | 資金專員
有，畢竟國企，基礎薪資可能較低， 但整體待遇較好。吃飯交通均有保障。其他待遇不細說，應屆生待遇主要看學歷。
分嗯嗯
浙江省物產(chǎn)集團 | 助理電氣師
1.一日三餐.良好的平臺，在這里帶你的基本上都是比較資深的員工，專業(yè)知識豐富，關鍵是他們樂于傳授，只要你問，無所不答。屬于良師益友型，這是我遇到的。
在浙江省物產(chǎn)集團工作的人74%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省物產(chǎn)集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江省物產(chǎn)集團工作的人8%的反饋不清楚,70%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省物產(chǎn)集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財務實習生 | 2200 | 2200 | 2200 |
| 運營管理專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 建筑電氣設計 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 司機 | 6000 | 6000 | 6000 |
| cqe工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
刀
浙江省物產(chǎn)集團 | 實習生
不知道，實習生按天結算的工資，但是工資漲幅不會很高（在杭州地區(qū)），薪酬體系應該比較完善，多勞多得，但是還是得看大的環(huán)境
在浙江省物產(chǎn)集團工作的人63%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省物產(chǎn)集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江省物產(chǎn)集團工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省物產(chǎn)集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
阿---良
浙江省物產(chǎn)集團 | ie工程師/物流部長
一般情況不太會調(diào)整，如果調(diào)整也是非常慢，本人覺得該公司薪酬體系亟待完善，希望已后能夠完善，且該公司管理比較混亂，希望已后能夠改善。
洛林
浙江省物產(chǎn)集團 | 實習生
看部門，晉升看個人發(fā)展水平，級別工資看業(yè)績，出差比較多，能力大于工作年限，地理位置不錯，公司年輕人還挺多
洛林
浙江省物產(chǎn)集團 | 實習生
工作節(jié)奏比較快，下班比較準時，事情忙的時候要加班，好像沒有加班補助，不過環(huán)境不錯，周圍交通也便利
職朋用戶
浙江省物產(chǎn)集團 | 資金專員
有，畢竟國企，基礎薪資可能較低， 但整體待遇較好。壓力來著部門領導，人事結構傳統(tǒng)，晉升較難得會說漂亮話。
分嗯嗯
浙江省物產(chǎn)集團 | 助理電氣師
愛之深，恨之切，希望公司管理層在出新的決策的時候多從基層員工的角度來考慮，要尊重員工，并且要能夠在公司做大做強的時候給員工帶來切實的利益，這樣的公司才能做成卓越的百年老店