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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
zjhljim
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公司提供交通補(bǔ)助，有繳交12%的公積金。待遇情況跟你的面試情況而定，我當(dāng)時(shí)是16年進(jìn)去的，不知道現(xiàn)在情況怎么樣
大熊浩二
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沒有，除了年終獎(jiǎng)在公司業(yè)績不錯(cuò)的時(shí)候還算豐厚，其他的除了五險(xiǎn)一金都沒有，年假五天不能隨便請。進(jìn)公司之前職位等級要談好，不能抱著進(jìn)來再升級的想法
在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,94%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 嵌入式軟件工程師 | 7533 | 10000 | 4500 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 11000 | 15000 | 7000 |
| 硬件工程師 | 8450 | 9900 | 7000 |
| C++軟件工程師 | 9800 | 13000 | 6600 |
| 后端開發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9666601
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有5險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和公積金，還有住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，但是算在工資內(nèi)，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。
暗杠
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不一定，每個(gè)人漲幅不一樣，感覺公司的薪酬體系亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡漲薪不怎么看業(yè)績，經(jīng)常看誰會說，誰會做報(bào)告，就給誰漲薪多，或者對有情緒的人，怕他走，漲得多
在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9666601
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | gis地理信息技術(shù)員
每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)區(qū)域下班吧。周末一般不加班。加班補(bǔ)助因?yàn)橐咔?，所以很少，一個(gè)小時(shí)沒多少錢吧。 其他的，反正也很吃年終，不算年終的話，基本公司16k，大概是這樣。。。。。。。。。。。
H H
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早上八點(diǎn)半，晚上六點(diǎn)下班，有時(shí)候會加班，年假就只有五天，周末雙休，也還可以，加班文化比較盛行
Saa
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根據(jù)技術(shù)棧不同，開發(fā)崗位也不同，目前較缺少安卓開發(fā)，晉升機(jī)會較少，加班較多，待遇算不錯(cuò)了，正常是16薪，業(yè)績好的話，16.5薪，而且年前發(fā)，這一點(diǎn)可以秒掉很多廈門公司了。
小她
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 物控工程師
只在公司待了兩個(gè)月，具體級別工資不太清楚，但是公司整體福利待遇還是挺好的，也有竟升空間。
小她
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 物控工程師
工作氛圍挺好的，上班時(shí)間大家都努力工作，但是我的導(dǎo)師對我挺好的，年輕人還是可以來，但還是那句話，加班文化嚴(yán)重
H H
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 售前/售后技術(shù)工程師
售前售后的團(tuán)隊(duì)都氛圍很好，有時(shí)候售后會在周末輪班，比較辛苦，加班挺多的，領(lǐng)導(dǎo)人還可以，總體來說不錯(cuò)
Saa
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億聯(lián)從上到下工作風(fēng)格都很嚴(yán)謹(jǐn)，大家都挺有實(shí)力的。工作的話，沒有別家公司工作推來推去的現(xiàn)象，內(nèi)部分工明確。來億聯(lián)的話可以學(xué)到很多，能夠提升自己的工作能力。
職朋用戶
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比較頻繁，對接國外客戶，時(shí)差問題要加班和客戶開會。 公司整體業(yè)績較好，年底獎(jiǎng)金也比較多，正常14薪，再這個(gè)基礎(chǔ)上再加2-3 個(gè)月
Saa
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億聯(lián)對工作的產(chǎn)出質(zhì)量及數(shù)量都是要求嚴(yán)格的，日報(bào)，周報(bào)，月半，季度報(bào)寫的你欲仙欲死，基本上天天追著KPI，日常做的事，哪怕是必須做的，花費(fèi)時(shí)間很多的也不能算進(jìn)KPI，KPI只看增值的部分，蠻難的。
職朋用戶
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比較大。 工作壓力，績效壓力，競爭壓力。 自己成長壓力。 中年危機(jī)的壓力。 公司小年輕都非常上進(jìn)，競爭壓力很大