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廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-10-13 17:35:01

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

zjhljim
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 軟件工程師

公司提供交通補助,有繳交12%的公積金。待遇情況跟你的面試情況而定,我當(dāng)時是16年進去的,不知道現(xiàn)在情況怎么樣

大熊浩二
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持

沒有,除了年終獎在公司業(yè)績不錯的時候還算豐厚,其他的除了五險一金都沒有,年假五天不能隨便請。進公司之前職位等級要談好,不能抱著進來再升級的想法

社會保險

在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,94%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
嵌入式軟件工程師7533100004500
一般財務(wù)人員11000150007000
硬件工程師845099007000
C++軟件工程師9800130006600
后端開發(fā)工程師120001200012000

所有廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工資待遇(共44條)

工資漲幅

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9666601
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | gis地理信息技術(shù)員

有5險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和公積金,還有住房補貼、交通補貼等,但是算在工資內(nèi),有補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。

暗杠
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 軟件工程師

不一定,每個人漲幅不一樣,感覺公司的薪酬體系亂七八糟,領(lǐng)導(dǎo)很喜歡漲薪不怎么看業(yè)績,經(jīng)??凑l會說,誰會做報告,就給誰漲薪多,或者對有情緒的人,怕他走,漲得多

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時下班,26%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9666601
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | gis地理信息技術(shù)員

每天8點半到9點區(qū)域下班吧。周末一般不加班。加班補助因為疫情,所以很少,一個小時沒多少錢吧。 其他的,反正也很吃年終,不算年終的話,基本公司16k,大概是這樣。。。。。。。。。。。

H H
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 售前技術(shù)支持工程師

早上八點半,晚上六點下班,有時候會加班,年假就只有五天,周末雙休,也還可以,加班文化比較盛行

上班大家說

晉升機會

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Saa
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 開發(fā)

根據(jù)技術(shù)棧不同,開發(fā)崗位也不同,目前較缺少安卓開發(fā),晉升機會較少,加班較多,待遇算不錯了,正常是16薪,業(yè)績好的話,16.5薪,而且年前發(fā),這一點可以秒掉很多廈門公司了。

小她
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 物控工程師

只在公司待了兩個月,具體級別工資不太清楚,但是公司整體福利待遇還是挺好的,也有竟升空間。

工作氛圍

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

小她
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 物控工程師

工作氛圍挺好的,上班時間大家都努力工作,但是我的導(dǎo)師對我挺好的,年輕人還是可以來,但還是那句話,加班文化嚴(yán)重

H H
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 售前/售后技術(shù)工程師

售前售后的團隊都氛圍很好,有時候售后會在周末輪班,比較辛苦,加班挺多的,領(lǐng)導(dǎo)人還可以,總體來說不錯

工作節(jié)奏

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

Saa
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 開發(fā)

億聯(lián)從上到下工作風(fēng)格都很嚴(yán)謹(jǐn),大家都挺有實力的。工作的話,沒有別家公司工作推來推去的現(xiàn)象,內(nèi)部分工明確。來億聯(lián)的話可以學(xué)到很多,能夠提升自己的工作能力。

職朋用戶
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 售前工程師

比較頻繁,對接國外客戶,時差問題要加班和客戶開會。 公司整體業(yè)績較好,年底獎金也比較多,正常14薪,再這個基礎(chǔ)上再加2-3 個月

工作壓力

廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

Saa
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 開發(fā)

億聯(lián)對工作的產(chǎn)出質(zhì)量及數(shù)量都是要求嚴(yán)格的,日報,周報,月半,季度報寫的你欲仙欲死,基本上天天追著KPI,日常做的事,哪怕是必須做的,花費時間很多的也不能算進KPI,KPI只看增值的部分,蠻難的。

職朋用戶
廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 售前工程師

比較大。 工作壓力,績效壓力,競爭壓力。 自己成長壓力。 中年危機的壓力。 公司小年輕都非常上進,競爭壓力很大

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