浪潮信息 15人分享
浪潮信息 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浪潮信息工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浪潮信息的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浪潮信息福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
浪潮信息 | 模具組長
公積金比較好，靠公積金貸款買房子，比較節(jié)省錢，不過最多只能用到一百五十萬，還是有一點限制的！
在浪潮信息工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浪潮信息社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浪潮信息工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浪潮信息住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
浪潮信息 | OPBP
公司年終獎看業(yè)績達(dá)成情況，一版都是有年終獎的，年終獎一般是財年結(jié)束的兩至三個月發(fā)放，一般是自然年的7月份， 7月份發(fā)年終獎，數(shù)額大概是2-3個月的工資
在浪潮信息工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,44%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浪潮信息是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浪潮信息工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浪潮信息周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
浪潮信息 | OPBP
專員，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，副總，部門總，總監(jiān)，vp svp，公司晉升機(jī)制不完善，偏向于挖人而不是自身培養(yǎng)，各個級別工資不清楚，工資對比加班時長并沒有優(yōu)勢
職朋用戶
浪潮信息 | 模具組長
主要是加班的壓力，一分辛苦，一分收獲，主要還是要看拼搏進(jìn)取的精神境界，來努力提高自身的能力素質(zhì)，主要壓力還是能力素質(zhì)的壓力