康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 500人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成
公司提供房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、全額公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)等。優(yōu)于同行的福利包括：股權(quán)激勵(lì)、超長帶薪假（15天+）、免費(fèi)高端體檢、覆蓋家屬的保險(xiǎn)及年金計(jì)劃，部分崗位支持遠(yuǎn)程辦公。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成助理研究員
有，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn) 保險(xiǎn)（Insurance或insuraunce）是（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下）風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時(shí)（合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)
在康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,97%的反饋有,0%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 有機(jī)合成 | 8215 | 13000 | 4000 |
| 研究員 | 7822 | 12000 | 4200 |
| 有機(jī)合成助理研究員 | 6262 | 9000 | 2000 |
| 有機(jī)合成研究員 | 10096 | 26000 | 2800 |
| 生物研究員 | 8172 | 12000 | 3100 |
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成研究員
一年一次 漲幅不確定5%~30%都有可能。薪酬體系還算是挺完善的吧，即使進(jìn)入公司的工資沒什么區(qū)別，在一兩年之后仍然可以通過漲薪幅度，獎(jiǎng)金發(fā)放情況做出明顯區(qū)分。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成
公司通常每年調(diào)薪1次，漲幅約5%-15%，與績(jī)效/職級(jí)掛鉤。互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)漲薪較頻繁（部分半年1次）。薪酬體系完善的公司會(huì)明確劃分職級(jí)薪資帶及晉升規(guī)則。
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年終獎(jiǎng)的金額 固定年終獎(jiǎng)：一般來說，固定年終獎(jiǎng)大約為員工一個(gè)月至兩個(gè)月的薪資。在一些行業(yè)和公司，年終獎(jiǎng)可能會(huì)達(dá)到三個(gè)月或更多的薪資。 例如：如果員工月薪為 ￥10,000 元，年終獎(jiǎng)通常會(huì)是 ￥10,000 - ￥20,000 元，部分公司可能提供更高的年終獎(jiǎng)。 績(jī)效年終獎(jiǎng)：如果年終獎(jiǎng)與公司績(jī)效和個(gè)人表現(xiàn)掛鉤，那么年終獎(jiǎng)的金額可能會(huì)波動(dòng)較大。優(yōu)秀員工可能獲得3個(gè)月薪水或更高的獎(jiǎng)金，而表現(xiàn)一般的員工則會(huì)較少。
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有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月到兩個(gè)月，大概是在第二年春節(jié)后發(fā)，一般是3月4月的樣子，職能發(fā)年終，業(yè)務(wù)發(fā)季度獎(jiǎng)。
在康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成研究員
看部門情況和項(xiàng)目進(jìn)展。絕大部分的研究員在晚上七點(diǎn)半之前基本都會(huì)離開，基本不會(huì)出現(xiàn)特別晚的情況。年假五天能慢慢請(qǐng)。周六偶爾加班，不會(huì)特別緊張。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 生物研究員
實(shí)驗(yàn)時(shí)間可以自己安排，但是催你交報(bào)告的時(shí)候不能不加班啊，哎。年假是前五年只有五天，加班又沒有加班費(fèi)（節(jié)假日三倍只是基本工資的三倍還沒有正常一天的多）雙休。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成
1. 初級(jí)崗位（Junior/Entry-level） 崗位示例：助理、初級(jí)分析師、初級(jí)工程師、實(shí)習(xí)生等。 晉升機(jī)會(huì)：通過表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)積累，通常會(huì)晉升為中級(jí)崗位。晉升的速度通常較快，1-3年內(nèi)有可能晉升。 薪資范圍： 北美：約 $40,000-$60,000/年 中國：約 ￥6,000-￥12,000/月（具體根據(jù)行業(yè)不同） 2. 中級(jí)崗位（Mid-level） 崗位示例：分析師、工程師、經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。 晉升機(jī)會(huì)：中級(jí)崗位的晉升通常比較穩(wěn)步，需要更多的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能以及領(lǐng)導(dǎo)力。晉升到高級(jí)崗位的周期一般為3-5年。 薪資范圍： 北美：約 $60,000-$90,000/年 中國：約 ￥12,000-￥25,000/月 3. 高級(jí)崗位（Senior-level） 崗位示例：高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)理、資深產(chǎn)品經(jīng)理等。 晉升機(jī)會(huì)：此階段晉升的機(jī)會(huì)較少，通常更多的是專業(yè)深耕或者轉(zhuǎn)向管理層。晉升到管理崗位或更高的技術(shù)崗位（如技術(shù)總監(jiān)）可能需要更長的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)。 薪資范圍： 北美：約 $90,000-$150,000/年 中國：約 ￥25,000-￥50,000/月
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 合成助理
助理研究員，研究員，小組長，組長等，，，，管理層不知道，別的崗位也不知道，薪資保密，本人剛?cè)霙]經(jīng)驗(yàn)有機(jī)合成助理研究員是7000。。。。。。。。。。。。。。。。。。
職朋9573169
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 實(shí)驗(yàn)動(dòng)物員
很幸運(yùn)我們領(lǐng)導(dǎo)很好，都是年輕人，還說話有共同語言，不壓榨我們，有什么情況都替我們擔(dān)著，其他領(lǐng)導(dǎo)不清楚，我們比較幸運(yùn)加吧
職朋9430308
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 合成助理
工作氛圍還不錯(cuò)，同事也都很好，就是實(shí)驗(yàn)室味道大，有機(jī)溶劑對(duì)身體有傷害，容易致癌。沒接觸過大領(lǐng)導(dǎo)，希望很好吧。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成
公司工作節(jié)奏因崗而異，通常工作日下班較準(zhǔn)時(shí)（如17:30-18:30），但關(guān)鍵崗位/項(xiàng)目期需加班。周末加班頻率取決于部門（技術(shù)/業(yè)務(wù)崗較高），法定加班按**1.5-3倍工資**或調(diào)休補(bǔ)償，部分企業(yè)提供餐補(bǔ)/打車報(bào)銷。
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)員
工作量大，但想準(zhǔn)時(shí)下班還是沒問題的，平時(shí)加班沒有加班費(fèi)，一般沒必要，周末不用加班，，這里不適合工作狂，工作狂在這里早晚累死，工作節(jié)奏只要自己把控好，基本沒有加班時(shí)候
職朋9728552
康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成助理研究員
大，在面對(duì)巨大的工作壓力時(shí)，調(diào)整心態(tài)非常必要。學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，放松自己，分清任務(wù)的輕重緩急，制定計(jì)劃并挑選優(yōu)先處理的工作，可以更好地調(diào)整心態(tài)。此外，體育鍛煉是緩解壓力的良好方式，適當(dāng)安排慢跑、游泳、瑜伽等體育活動(dòng)，可以放松身心、重建自信和調(diào)解情緒，提升工作效率。調(diào)整飲食也很重要，合理安排飲食
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)有限公司 | 生物學(xué)研究員
壓力主要來自于客戶。工作壓力超級(jí)大。實(shí)驗(yàn)不順利，就要加班做到客戶滿意為止。非一般人能承受的壓力。建議不要來。