高頓財經(jīng) 70人分享
高頓財經(jīng) 70人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了高頓財經(jīng)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀高頓財經(jīng)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解高頓財經(jīng)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一小半
高頓財經(jīng) | 學管師
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎 五險一金都是有的，福利待遇這塊感覺還蠻正式
在高頓財經(jīng)工作的人80%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高頓財經(jīng)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在高頓財經(jīng)工作的人10%的反饋不清楚,80%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高頓財經(jīng)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 學管師 | 6333 | 9000 | 5000 |
| 市場專員 | 5000 | 7000 | 3000 |
| 管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| cma學術老師 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 市場 | 5000 | 5000 | 5000 |
伊布
高頓財經(jīng) | 職業(yè)規(guī)劃師
純粹看個人能力和專業(yè)度。要是都沒有，就看自己的實際能力，啥都沒有的應屆生只能拼命，三個月后必然可以有所突破，薪資看你能力的
在高頓財經(jīng)工作的人28%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高頓財經(jīng)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在高頓財經(jīng)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高頓財經(jīng)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
伊布
高頓財經(jīng) | 職業(yè)規(guī)劃師
不可能準時下班，絕對加班，年假有，但是一般用不到，單雙周休息問銷售不可能有的，一般晚上10點左右下班，一月28天班
嚶哈哈哈
高頓財經(jīng) | 學習管理師
學管師，高級學管師，專業(yè)級別 主管級別 管理級別的話工資相差比較大 晉升靠數(shù)字，競聘，相對來說很公平
職朋9532164
高頓財經(jīng) | 項目專員
工作節(jié)奏非常快，幾乎做的昏天暗地的那種；下班非常不準時，基本加到晚上10、11點，周末也要根據(jù)項目活動加班。加班可以調(diào)休，但基本沒時間調(diào)休，也不用折現(xiàn)。
嚶哈哈哈
高頓財經(jīng) | 學習管理師
節(jié)奏非?？?，狼性文化，強調(diào)員工的付出和拼搏。 下班從不準時，天天加班，無休止。隨時隨地處理學生問題，休息日有時候要做業(yè)績或者其他工作也要加班。周末帶班
職朋9532164
高頓財經(jīng) | 項目專員
壓力非常大，有年度、季度、月度的業(yè)績，指標都比較高，很難完成；同時一人身兼多職，要做很多事情。同時，又要和每個不同的端口的同事開會溝通具體的活動、業(yè)績拆分、未成交例子的推單情況等，會議就非常多。
一小半
高頓財經(jīng) | 學管師
有壓力，壓力主要來源于各種各樣的指標，指標有時候真的不夠人性化，導致你工作差不多完成，但是指標還不夠