綠地（香港） 31人分享
綠地（香港） 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了綠地（香港）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀綠地（香港）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解綠地（香港）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
nj36988
綠地（香港） | 企劃專員
房補，交補沒見有，住房公積金是有的，各節(jié)日過節(jié)費是1000，工資相比很多公司，還有同行稍微高點。房補，交補沒見有，住房公積金是有的，各節(jié)日過節(jié)費是1000，工資相比很多公司，還有同行稍微高點。
在綠地（香港）工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上綠地（香港）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在綠地（香港）工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上綠地（香港）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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ccevenn
綠地（香港） | 一般財務(wù)人員
公司沒有工資普漲，晉升機會也比較少，但是主要看部門負責(zé)人，如果表現(xiàn)好，每年晉升也是有可能的，工資漲幅10%左右，薪酬體系較為完善
花花
綠地（香港） | 成本專員
基本不漲工資，只有年度評價a級才有上調(diào)，薪酬體系在改革，之前按綠地事業(yè)部，現(xiàn)變革按考核核定，考核比較嚴格
ccevenn
綠地（香港） | 一般財務(wù)人員
有年終獎，一般來說是六個月工資，過年期間隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。具體發(fā)放金額看部門負責(zé)人考評，也有些部門的人會拿到很少。
花花
綠地（香港） | 成本專員
有年終獎，一般6個月年終獎，但是月薪比較低，離職就沒有年終獎了，一般是在除夕前一天發(fā)放。相當(dāng)于將工資壓在年尾了
在綠地（香港）工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上綠地（香港）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在綠地（香港）工作的人20%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上綠地（香港）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
綠地（香港） | 資料員
有一般員工，經(jīng)理，高級經(jīng)理，總監(jiān)等，公司的晉升機會不大，個別崗位晉升機會比較大，地產(chǎn)行業(yè)跳槽才能升職
A.孟帥
綠地（香港） | 財務(wù)
不準(zhǔn)，經(jīng)常加班，年底有全面預(yù)算。食堂晚飯6.30，公司說5.30下班，有趣的很。不準(zhǔn)，經(jīng)常加班，年底有全面預(yù)算。食堂晚飯6.30，公司說5.30下班，有趣的很
nj36988
綠地（香港） | 企劃專員
節(jié)奏比較快，基本沒有能正常下過班，周末也是經(jīng)常加班、輪流值班，加班沒有加班費或是其他補貼
A.孟帥
綠地（香港） | 財務(wù)
大，晉升難，有小團體。部門溝通困難，看級別給差異對待，很惡心。大，晉升難，有小團體。部門溝通困難，看級別給差異對待，很惡心。