精進電動/Jing-jin Electric 21人分享
精進電動/Jing-jin Electric 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了精進電動/Jing-jin Electric工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀精進電動/Jing-jin Electric的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解精進電動/Jing-jin Electric福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李小明??
精進電動/Jing-jin Electric | iqc質(zhì)量工程師
有公積金，有電話補貼和飯補，加班有吃飯補貼還有調(diào)休！總體還不錯！沒有班車，飯補夠食堂一頓餐。
阿卡林的小伙伴
精進電動/Jing-jin Electric | 電子商務(wù)運營總監(jiān)
公司的福利非常豐厚，一般來說年終獎有5000以上。公司繳納五險一金，對員工的生日也會特別準備活動，一起過。
在精進電動/Jing-jin Electric工作的人25%的反饋有社保(5險),50%的反饋有商業(yè)保險,25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精進電動/Jing-jin Electric社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在精進電動/Jing-jin Electric工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精進電動/Jing-jin Electric住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1級工程師 | 5000 | 8000 | 2000 |
阿卡林的小伙伴
精進電動/Jing-jin Electric | 運營
公司一般漲工資是每年漲一次左右，工資的漲幅不太大，200-1000之間浮動，公司的忻州體系非常完善，員工可以對工資方面不用多慮。
在精進電動/Jing-jin Electric工作的人50%的反饋基本準時下班,50%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精進電動/Jing-jin Electric是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在精進電動/Jing-jin Electric工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精進電動/Jing-jin Electric周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
李小明??
精進電動/Jing-jin Electric | iqc質(zhì)量工程師
偶爾加班，早9晚6，年假不能連續(xù)請，要分開休，不然領(lǐng)導不批！周六日雙休偶爾加班可以調(diào)休！總體壓力不是很大！
阿卡林的小伙伴
精進電動/Jing-jin Electric | 電子商務(wù)運營總監(jiān)
公司的工作時間非常彈性，沒有硬性的要求，一般是早上9點上班，晚上6點下班，年假有10天，工作時間是雙休的
雷特K
精進電動/Jing-jin Electric | 變速箱研發(fā)工程師
主要有項目的時候忙的要死，連軸加班到10點很常見。沒事兒的時候閑的很。公司比較注重北京本地人，就是已在北京定居的。外來人比較限制，怕有技術(shù)資料外泄。或者人員流失。公司行業(yè)內(nèi)還行。
雷特K
精進電動/Jing-jin Electric | 變速箱研發(fā)工程師
工作壓力還可以，主要有項目的時候忙的要死，連軸加班到10點很常見。沒事兒的時候閑的很。公司比較注重北京本地人，就是已在北京定居的。外來人比較限制，怕有技術(shù)資料外泄?；蛘呷藛T流失。公司行業(yè)內(nèi)還行。