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霍尼韋爾(Honeywell) 165人分享

霍尼韋爾(Honeywell) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-07-23 18:52:59

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了霍尼韋爾(Honeywell)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀霍尼韋爾(Honeywell)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解霍尼韋爾(Honeywell)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

霍尼韋爾(Honeywell)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
霍尼韋爾(Honeywell) | 3c計(jì)劃管理專員

電話補(bǔ)助電話補(bǔ)助200,公積金10個點(diǎn)補(bǔ)充保險等等,沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,沒有其它福利。不時發(fā)點(diǎn)小東西

Yingying-Judy
霍尼韋爾(Honeywell) | 高級財(cái)務(wù)經(jīng)理

公司工會福利很好,逢年過節(jié)會發(fā)交通卡,電影卡,還有各種免費(fèi)社團(tuán),比如羽毛球、攝影、舞蹈、騎行等等。

社會保險

在霍尼韋爾(Honeywell)工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上霍尼韋爾(Honeywell)社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在霍尼韋爾(Honeywell)工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上霍尼韋爾(Honeywell)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有霍尼韋爾(Honeywell)工資待遇(共71條)

工資漲幅

霍尼韋爾(Honeywell)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
霍尼韋爾(Honeywell) | android軟件開發(fā)工程師

一般每年一調(diào)工資,調(diào)薪幅度5-10%,薪資體系完善,有年終獎,項(xiàng)目獎,還有外訓(xùn),公司全部是標(biāo)準(zhǔn)化流程,可以感受到世界500強(qiáng)規(guī)范

職朋用戶
霍尼韋爾(Honeywell) | 3c計(jì)劃管理專員

一年漲4個點(diǎn)左右,每年普調(diào),但是疫情那年就沒有漲,公司薪酬福利在南京中等,但是工作強(qiáng)度很高

年終獎

霍尼韋爾(Honeywell)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

老姜
霍尼韋爾(Honeywell) | 工程師

第二年的Q1會發(fā)前一年的年終獎,應(yīng)該是年薪10%左右,會根據(jù)部門業(yè)績以及個人的表現(xiàn)有上下浮動。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在霍尼韋爾(Honeywell)工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上霍尼韋爾(Honeywell)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在霍尼韋爾(Honeywell)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上霍尼韋爾(Honeywell)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

霍尼韋爾(Honeywell)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Nice
霍尼韋爾(Honeywell) | 1級工程師

準(zhǔn)時下班,基本不加班,年假十二天起步,周末雙休。其他外企標(biāo)準(zhǔn)的福利都有,大家都工作了很長時間,近幾年形式不好,有裁員

seajiayuanhang
霍尼韋爾(Honeywell) | pmc及采購員

基本準(zhǔn)時下班。不會加班,年假比較多,大概10多天每年。不打卡。比較隨意。結(jié)果導(dǎo)向,已完成任務(wù)為準(zhǔn)。比較美式風(fēng)格,比較自由

上班大家說

晉升機(jī)會

霍尼韋爾(Honeywell)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

附近的人
霍尼韋爾(Honeywell) | cdma優(yōu)化工程師

工作還是比較好的,做的電力方面的軟件,在電力行業(yè)比較出名。平時加班還好,有飯補(bǔ),領(lǐng)導(dǎo)和同事比較友好,互相之前也愿意幫助,對個人職業(yè)發(fā)展有幫助。

職朋用戶
霍尼韋爾(Honeywell) | mes工程師

公司崗位太多了,沒辦法一一列舉,因?yàn)楣旧婕邦I(lǐng)域太廣。工資不同地區(qū)應(yīng)該是有差異的,北京上海肯定會高一些

工作氛圍

霍尼韋爾(Honeywell)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Changxu
霍尼韋爾(Honeywell) | 財(cái)務(wù)分析

氛圍很好,同事之間很和諧。經(jīng)常互相帶東西吃,老板和員工相處的也很好,沒有任何勾心斗角,能夠有很好的交流體驗(yàn)。

附近的人
霍尼韋爾(Honeywell) | cdma優(yōu)化工程師

氣氛活躍,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn),裙帶關(guān)系,公司制度完整規(guī)范,公司員工自覺遵守,員工面貌新穎,穿著整齊干凈,公司組織機(jī)構(gòu)框架清晰,機(jī)構(gòu)分工明確,領(lǐng)導(dǎo)才能出眾,領(lǐng)導(dǎo)有方,員工能夠各司其職

工作節(jié)奏

霍尼韋爾(Honeywell)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
霍尼韋爾(Honeywell) | 3c計(jì)劃管理專員

公司經(jīng)常加班,做不完的要帶回去做,下班一般不準(zhǔn)時,周末不需要加班,但是有事需要在家辦公沒有加班補(bǔ)助

啦啦啦啦啦阿拉啦啦啦啦
霍尼韋爾(Honeywell) | 主管財(cái)務(wù)

節(jié)奏還可以 不算很快 ;除了結(jié)賬和作預(yù)算期間忙,下班都比較準(zhǔn)時。回家要帶電腦,沒有加班補(bǔ)助。一一一一一哦一有空回了電話對方會叫工會的方法非常長

工作壓力

霍尼韋爾(Honeywell)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

Yingying-Judy
霍尼韋爾(Honeywell) | 高級財(cái)務(wù)經(jīng)理

非常大,加班是家常便飯,每天晚上留在公司吃晚飯,每天工作至少12小時。中午經(jīng)常一邊開會一邊吃飯。

幽燕來風(fēng)
霍尼韋爾(Honeywell) | 供應(yīng)鏈采購工程師

不大,項(xiàng)目交付有些壓力。領(lǐng)導(dǎo)有時會注重細(xì)節(jié),其他還行。工作有時候比較緊張,有時候比較輕松??傮w還行

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