瀚華金控股份有限公司 9人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了瀚華金控股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀瀚華金控股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解瀚華金控股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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瀚華金控股份有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)審查
有公積金通訊補(bǔ)貼，沒(méi)有房補(bǔ)，過(guò)節(jié)費(fèi)200-300。有食堂 比較落后，管理粗放。授權(quán)不充分。公司經(jīng)營(yíng)壓力大，業(yè)績(jī)信息部透明，工作壓力一般，圈子文化嚴(yán)重，需要選派占邊。
魚(yú)么么kaka
瀚華金控股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、員工食堂、生日慰問(wèn)、節(jié)日福利，帶薪年假、旅游，管理規(guī)范且人性化，辦公環(huán)境高大上！
在瀚華金控股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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魚(yú)么么kaka
瀚華金控股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
公司后勤崗位有，但銷售崗位沒(méi)有了！2014年進(jìn)公司，業(yè)務(wù)發(fā)展比較好的時(shí)候，也有年終獎(jiǎng)，具體多少看你在領(lǐng)導(dǎo)心里表現(xiàn)來(lái)發(fā)！
在瀚華金控股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在瀚華金控股份有限公司工作的人20%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上瀚華金控股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
靜照忘求
瀚華金控股份有限公司 | 信貸客戶經(jīng)理
崗位級(jí)別有點(diǎn)亂，想學(xué)國(guó)外的一套，但是學(xué)的四不像，薪酬是背對(duì)背，所以級(jí)別就沒(méi)沒(méi)有意義，意味著就算你級(jí)別比別人高但是你的薪酬不一定會(huì)比他高。
靜照忘求
瀚華金控股份有限公司 | 信貸客戶經(jīng)理
工作氛圍一般，就是一般都職場(chǎng)交際，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)壓力都比較大。主要還是看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)做的好，大家就喜歡你你。
魚(yú)么么kaka
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公司工作節(jié)奏根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況而定，業(yè)務(wù)集中的時(shí)候會(huì)需要加班，加班是沒(méi)有加班工資的，大部分周末是可以正常休假的！