開源證券 58人分享
開源證券 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了開源證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀開源證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解開源證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在開源證券工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上開源證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在開源證券工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上開源證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 投行實(shí)習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
趙文強(qiáng)123132321
開源證券 | 項(xiàng)目經(jīng)理
沒有漲過工資，收入主要看項(xiàng)目，項(xiàng)目收入各種方式被公司克扣，薪酬體系基本沒有，內(nèi)部定薪看項(xiàng)目收入和關(guān)系，吃空餉的極多，每個(gè)部門都有幾個(gè)，工資給領(lǐng)導(dǎo)人員定的極高，到最后發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候其實(shí)錢早給那些什么事情都不做的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完了。
在開源證券工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上開源證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在開源證券工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上開源證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
梁爽 Rio ??
開源證券 | abs承做
經(jīng)常加班，加班也不能調(diào)休，公司很摳門。年假5天，請(qǐng)假也不一定能得到批準(zhǔn)，還得領(lǐng)導(dǎo)開恩。周末經(jīng)常無雙休
兔子醬666
開源證券 | 實(shí)習(xí)生
崗位很多 部門也很多 晉升一般 當(dāng)工資會(huì)增加 不太清楚具體工資 但是隔壁小姐姐碩士畢業(yè)第一年9w吧
兔子醬666
開源證券 | 實(shí)習(xí)生
挺好的 工作氛圍很不錯(cuò) 但是也分部門 有的部門就比較沉悶 我實(shí)習(xí)的部門還不錯(cuò) 氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)也很溫和
?
開源證券 | 策劃
工作節(jié)奏正常，不會(huì)經(jīng)常加班，根據(jù)自身的項(xiàng)目情況而定，不會(huì)強(qiáng)制、形式主義加班，但要以完成自身情況二DJDJ
?
開源證券 | 策劃
工作壓力還好,主要來自于自身相機(jī)完成情況，以及與甲方的溝通調(diào)節(jié)是最大的壓力來源,其余基本在可以接受的范圍內(nèi)