知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海天佑醫(yī)院有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海天佑醫(yī)院有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海天佑醫(yī)院有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | icu護士
公司有餐補,但很少,一個月50-150,有宿舍,150-300一個月,4人間為主,無交通補助,有五險一金,無年終獎及其他特別福利
在上海天佑醫(yī)院有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海天佑醫(yī)院有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在上海天佑醫(yī)院有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海天佑醫(yī)院有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9448966
上海天佑醫(yī)院有限公司 | 住院部護士
基本不會漲工資,根據(jù)年資會每年漲幾百塊錢,沒有年終獎。除了工資和每月100飯補外沒有其他福利補貼,飯補也根據(jù)年資漲,沒有加班費,加多少班都不給錢,但是缺勤會扣很多錢
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | icu護士
試用期三個月月后會漲,然后就看工作年限了,老員工8000左右,剛來的4000-5000,薪酬體系不透明,具體怎樣也不是很清楚,因為沒人能懂績效是怎么發(fā)的
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | icu護士
公司自成立以來均未發(fā)放過年終獎,年終獎以幾百塊意思一下,一直說以后會有,但幾年來都沒有過,至于以后有沒有現(xiàn)在不得而知,只能有個美好期待吧
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | icu護士
公司是沒有年終獎的,就幾百塊意思一下,像發(fā)紅包一樣就圖個喜慶,不過聽有些領(lǐng)導(dǎo)說以后可會有,嘿嘿,這個以后似乎會有些遙遠(yuǎn)
在上海天佑醫(yī)院有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時下班,75%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海天佑醫(yī)院有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在上海天佑醫(yī)院有限公司工作的人100%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海天佑醫(yī)院有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9448966
上海天佑醫(yī)院有限公司 | 住院部護士
工作日經(jīng)常性加班,上完班后會讓開會,會議很多,年假積休,不申請就沒有年假,做五休二,但是經(jīng)常性休息日過來加班
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | 護士
壓力小,同事之間關(guān)系蠻簡單,沒有太多勾心斗角,心里壓力不會太大,過的比較輕松,領(lǐng)導(dǎo)都還行,只要你別犯錯,一般都不會找你事兒的
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | icu護士
公司一般不加班的,看熟練程度,剛?cè)ゲ皇炀毧赡苄枰影?,快下班來病人自然要加會班的,周末屬于輪班?/p>
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | 護士
工作節(jié)奏還行,同事關(guān)系比較簡單,沒有太多的勾心斗角,氛圍輕松自在,加班一般沒有補助,周末是輪休制
風(fēng)中的女王
上海天佑醫(yī)院有限公司 | 護士
工作壓力不大,壓力來自工資不理想,學(xué)習(xí)不到太多的規(guī)范的東西,沒有太大的上升空間,福利待遇不理想