好未來(lái) 201人分享
好未來(lái) 201人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了好未來(lái)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀好未來(lái)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解好未來(lái)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9473118
好未來(lái) | 實(shí)習(xí)生產(chǎn)品經(jīng)理
實(shí)習(xí)生無(wú)房補(bǔ)，無(wú)交通補(bǔ)助，無(wú)公積金，無(wú)社保，而且扣稅。到手工資很低，實(shí)習(xí)生扣的稅可以退啊啊啊
chiu
好未來(lái) | 招聘專員
六險(xiǎn)一金 有出差補(bǔ)貼 公積金1：1 商業(yè)險(xiǎn)每個(gè)月300左右 企業(yè)滴滴工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準(zhǔn)地了解到招商銀行的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出招商銀行信用卡客服最新工資待遇，以供參考。
在好未來(lái)工作的人58%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上好未來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在好未來(lái)工作的人12%的反饋不清楚,69%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上好未來(lái)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 三年級(jí)班主任 | 6000 | 6000 | 6000 |
eZ
好未來(lái) | 學(xué)科專員
說(shuō)是一年四次調(diào)薪，但一般是半年一次，通過(guò)給員工定級(jí)abcd，工資漲幅不高，薪酬體系不同事業(yè)部差距有點(diǎn)大?？傊皇呛芎?/p>
chiu
好未來(lái) | 招聘專員
半年漲一次 工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準(zhǔn)地了解到招商銀行的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出招商銀行信用卡客服最新工資待遇，以供參考。
eZ
好未來(lái) | 學(xué)科專員
一般是有的，年終獎(jiǎng)在這邊發(fā)放時(shí)間到了次年三四月，一般比較少，也就一兩個(gè)月工資。不是很多哦。。。。。。
吳亞聰 Skye
好未來(lái) | 教研
有評(píng)獎(jiǎng)，但還沒(méi)有到年終獎(jiǎng)之前就離職了，每年會(huì)有績(jī)效，3-9月份會(huì)有升職晉升，所以獎(jiǎng)金的話都是跟績(jī)效掛鉤的，每人不一樣
在好未來(lái)工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上好未來(lái)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在好未來(lái)工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上好未來(lái)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9473118
好未來(lái) | 實(shí)習(xí)生產(chǎn)品經(jīng)理
不準(zhǔn)時(shí)下班，會(huì)加班，當(dāng)時(shí)leader不走大家都不敢走，天天都加班，很少不加班，一般8點(diǎn)走就不錯(cuò)，比較卷，不過(guò)也看小組leader的調(diào)性。周末實(shí)習(xí)生雙休
努力生活中
好未來(lái) | 初中數(shù)學(xué)老師
偶爾加班，基本準(zhǔn)時(shí)下班，有7天的年假，國(guó)家法定節(jié)假日都會(huì)放假，暑假的時(shí)候會(huì)有15天左右的假期。平時(shí)周六周日需要上班，和別人的休息時(shí)間不太一樣，平時(shí)周三參加集體備課，其它時(shí)間自己安排。
蕭毅
好未來(lái) | 1程序員2軟件測(cè)試員
團(tuán)隊(duì)氛圍好，工作環(huán)境也不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)人脾氣有點(diǎn)大。。。上班不允許干其他的。。。。。有許多活動(dòng)可以參加。。。是強(qiáng)制的，入職當(dāng)天需要參加萬(wàn)米長(zhǎng)跑活動(dòng)
chiu
好未來(lái) | 招聘專員
工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準(zhǔn)地了解到招商銀行的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出招商銀行信用卡客服最新工資待遇，以供參考。
?? 南北
好未來(lái) | 小學(xué)輔導(dǎo)老師
節(jié)奏上課時(shí)候閑一些，續(xù)報(bào)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)候很忙，經(jīng)常加班，但是加班都是為了提成。兼職沒(méi)有加班補(bǔ)助，全職有的
LUNAR-竹霖
好未來(lái) | 摩比語(yǔ)文教師
1.考核壓力較大，績(jī)效考核主要看滿班率退費(fèi)率，后續(xù)據(jù)說(shuō)會(huì)有改革 2.人員變動(dòng)快，領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)比較混亂。 3.資源分配方面，課程多的老師很忙但是扣稅多，課程少的老師沒(méi)有底薪，無(wú)法維持生活 4.課改后，產(chǎn)品落地需要適應(yīng)期，家長(zhǎng)能否認(rèn)可和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型能否成功
122111我的
好未來(lái) | 小學(xué)教師
工作壓力是非常非常大的啊。壓力來(lái)源有很多吧。比如書上級(jí)部門給的壓力，還有家長(zhǎng)給的壓力，還有學(xué)生給的一些壓力吧。