天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 87人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
有餐補(bǔ)工作日一天10.5元，食堂的菜基本只要點(diǎn)兩個(gè)菜就不夠了，交通補(bǔ)助一個(gè)月120，五險(xiǎn)一金都有，其他的沒有了
zhouhanhan2018
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 研究員
不提供住宿，補(bǔ)貼500，公積金5％，按照基本工資繳納，7500到手5500左右，主要是濱海新區(qū)有2000的補(bǔ)貼，不然活不下去。租房子還得1000塊。
在天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理研究員1 | 4846 | 6500 | 2700 |
| 助理研究員 | 4337 | 6300 | 3500 |
| 研究員 | 6919 | 10000 | 5500 |
| 研究員2 | 13000 | 13000 | 13000 |
砂礫
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 分析分離研究員
一年跳一次，蠻完善的，漲幅10&不等，看個(gè)人能力和績(jī)效，主要是組長(zhǎng)考評(píng)，會(huì)有季獎(jiǎng)，這是看項(xiàng)目的，項(xiàng)目多了獎(jiǎng)金就多
最愛睡覺的哆啦
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
公司漲工資幅度不大，一年通過考試才能漲工資，漲幅大概在600左右，公司的薪酬體系非常完善，公司有很多獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在公司你必須要充分利用時(shí)間，要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
有年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)已經(jīng)取消了，年終獎(jiǎng)一般次年三月底發(fā)，根據(jù)上一年的收入和工時(shí)折算，全面全勤的話基本上年終獎(jiǎng)1-1.5倍月工資
砂礫
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 分析分離研究員
有的，年終獎(jiǎng)這個(gè)看項(xiàng)目完成情況，客戶滿意度及投訴、以及個(gè)人能力績(jī)效每個(gè)人的考評(píng)，每個(gè)人不一樣的，一般幾千塊
在天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,48%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黑
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司工作時(shí)間，一般不能準(zhǔn)時(shí)下班，有項(xiàng)目更是如此，需要加班到8點(diǎn)左右，會(huì)有加班，年假需要提前申請(qǐng)，基本上有項(xiàng)目的話是單休
最愛睡覺的哆啦
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
公司規(guī)定是早上九點(diǎn)上班，晚上五點(diǎn)半下班，基本上準(zhǔn)時(shí)下班的少，經(jīng)常要加班到九點(diǎn)多，年假我還不是特別清楚，如果項(xiàng)目急，就沒有單雙休
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
崗位層級(jí)很多，分1.2高級(jí)，副級(jí)等等，研究員2之前都可以沒兩年自動(dòng)升1級(jí)，比如你助理研究員1入職，六年后你就能升到研究員2，這是一般情況，每個(gè)組的情況不一樣，碰到惡心的組長(zhǎng)來兩年也不給你升，所以你在的組很關(guān)鍵。本科剛來6300研究生10000
zp18202680138
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 行業(yè)研究員
每個(gè)崗位工資都不一樣，晉升機(jī)會(huì)很多，看個(gè)人表現(xiàn)吧！有能力的升的快，每年工資都有增長(zhǎng)，公司特別好！
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
每個(gè)組都不一樣，反正現(xiàn)在公司天天都在搞什么培訓(xùn)，每天中午都要培訓(xùn)，不管你聽不聽得懂，有沒有用，都要坐在那里聽，唯一的結(jié)果就是你會(huì)晚下班一個(gè)小時(shí)。每個(gè)組的情況都不一樣。本人在的組，那個(gè)組長(zhǎng)很坑很狗，只關(guān)心自己的項(xiàng)目，不管手底下的人累不累，反正加班又不是它進(jìn)實(shí)驗(yàn)室投反應(yīng)，有一次組里有些人被調(diào)到別的組，年終績(jī)效給他們是C（新入職的員工第一年績(jī)效都是B），為了給組里其他人多幾個(gè)A，口罩時(shí)期公司駐場(chǎng)，十一期間解封了還要求人家來駐場(chǎng)趕項(xiàng)目，不來的話就當(dāng)請(qǐng)事假處理，人家拿公司的工資也礙它事了。不過每個(gè)組的情況都不一樣。還需自己判斷
嗚呼
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 實(shí)驗(yàn)員1
混日子，都忙忙碌碌的，人員復(fù)雜，人心叵測(cè)，拉幫結(jié)派，欺負(fù)新人，組長(zhǎng)只會(huì)和稀泥，沒啥用，趕緊撤，千萬別來，一堆規(guī)定，條條框框。
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 助理研究員1
事兒多，基本天天晚上加班，周末基本都得來，沒有加班補(bǔ)助，你懂的。加班餐補(bǔ)報(bào)銷還得自己找發(fā)票，報(bào)銷系統(tǒng)也是操作繁瑣，麻煩員工，方便領(lǐng)導(dǎo)
zhouhanhan2018
天津藥明康德新藥開發(fā)有限公司 | 研究員
工作壓力大，經(jīng)常加班，每天都將近10:00，周末不要求加班，但是項(xiàng)目給你截止日期，不得不加班。給你一個(gè)任務(wù)就規(guī)定了完成日期，如果效率高的大神可以不加班，但是組長(zhǎng)不會(huì)讓你閑著，每天連水都喝不上。