上海浦東醫(yī)院 15人分享
上海浦東醫(yī)院 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海浦東醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海浦東醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海浦東醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在上海浦東醫(yī)院工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海浦東醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海浦東醫(yī)院工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海浦東醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 規(guī)培 | 6500 | 6500 | 6500 |
星星
上海浦東醫(yī)院 | B超醫(yī)生
一般來(lái)說(shuō)根據(jù)職稱來(lái)加工資，從初級(jí)晉升中級(jí)來(lái)說(shuō)一般不困難，但是晉升副主任醫(yī)師難度就會(huì)增大，需要很多東西比如論文、科研什么的，晉升主任醫(yī)師那么就更加困難了，需要論文3篇，要求規(guī)定核心期刊，其實(shí)需要有1-2篇SCI文章才行，當(dāng)然主任醫(yī)師比副主任醫(yī)師要多不少錢。工資薪酬體系醫(yī)院是比較完善的，一般來(lái)說(shuō)漲幅1%是有的。
職朋用戶
上海浦東醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師
公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，但是會(huì)因級(jí)別不同給的年終獎(jiǎng)也不一樣。還是級(jí)別不一樣發(fā)的年終獎(jiǎng)不一樣，一般最少10000。年終獎(jiǎng)會(huì)在年底發(fā)
在上海浦東醫(yī)院工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海浦東醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海浦東醫(yī)院工作的人44%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海浦東醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
星星
上海浦東醫(yī)院 | B超醫(yī)生
醫(yī)院時(shí)雙休，基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班，但是有夜班，這個(gè)根據(jù)排班來(lái)，輪到夜班就要上夜班，一般來(lái)說(shuō)一個(gè)星期會(huì)有一個(gè)夜班，夜班第二天給予一天的時(shí)間休息，如果病人比較多，那么就有可能需要會(huì)班。有時(shí)會(huì)輪到周末上班，周末上班如果不給休息會(huì)給鈔票，如果不想要鈔票可以拿一天補(bǔ)休。。
職朋用戶
上海浦東醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師
崗位大概有100個(gè)。晉升機(jī)會(huì)還是有的，不過(guò)得看個(gè)人能力。各個(gè)級(jí)別的工資不一，越往上級(jí)工資越高，多勞多得。