東莞市科佳電路有限公司 8人分享
東莞市科佳電路有限公司 8人分享
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在東莞市科佳電路有限公司工作的人25%的反饋不清楚,50%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在東莞市科佳電路有限公司工作的人25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞市科佳電路有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞市科佳電路有限公司工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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芒果加冰
東莞市科佳電路有限公司 | ipe工程師
經(jīng)理總監(jiān)，晉升機(jī)會(huì)小，經(jīng)理2-3w經(jīng)常加班很晚，不推薦去，很累 壓力大，員工關(guān)系復(fù)雜，工資都是靠加班出來(lái)的
芒果加冰
東莞市科佳電路有限公司 | ipe工程師
部門(mén)工作氛圍好 團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng) 我們領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力 對(duì)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)要求嚴(yán)格 可以學(xué)很多東西