北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 試劑研發(fā)工程師
有補充醫(yī)療保險，有食堂，公司辦公環(huán)境還不錯。地點稍微有點偏，離地鐵站有點遠。沒有交通補助也沒有通勤車。要是有通勤車就更好了
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北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 一般會計人員
補充醫(yī)療保險。公積金按部分工資繳納，非銷售人員沒有交通補助，有食堂，公租房較少，需要特殊申請。
在北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 試劑研發(fā)工程師
一年調(diào)薪一次，調(diào)薪幅度不大，薪酬體系較完善；其他部門，不知道。年終獎基本都會兌現(xiàn)。其他的不太清楚。試劑研發(fā)的人大部門都是碩士以上學(xué)歷，研發(fā)力量還行吧，有自研項目，也有合作項目
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北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 一般會計人員
有 一般1.5 過年前發(fā) 去年中層以上分部分發(fā)的 到了9月才發(fā)完…離職時會扣獎金…能不給就不給，很多銷售員都沒拿到，有勞動仲裁的可以。
在北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
戰(zhàn)戈
北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 一般會計人員
比較準時下班，不需要經(jīng)常加班，信息化比較弱，其實可以更加提高效率，年假會休息，但是要看領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格了，有雙休，有的領(lǐng)導(dǎo)不愛在休息時間打擾下屬，有的領(lǐng)導(dǎo)就愛刷存在感。
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北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 試劑研發(fā)工程師
偶爾加班，周末幾乎不加班，加班可調(diào)休，沒有加班補助，有加班餐，公司內(nèi)部文化氛圍還是很不錯，領(lǐng)導(dǎo)比較友好，同事之間也能和諧共處
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北京博暉創(chuàng)新光電技術(shù)股份有限公司 | 一般會計人員
一般 不算忙 準時下班 偶爾加班 沒有加班補助 可以調(diào)休。提加班申請，漲薪幅度較少，離職率高，社招人薪資可以多要。