輕輕家教 50人分享
輕輕家教 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了輕輕家教工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀輕輕家教的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解輕輕家教福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
LuX??
輕輕家教 | 初中政治老師
可以自由安排時間吧，上課的時候也沒什么壓力，跟孩子相處也還算愉快，孩子進步也有成就感，做得多掙得多還挺不錯的，適合年輕人打拼掙錢
dmmmmmm
輕輕家教 | 班主任
五險一金待遇 社會保險 沒有交通補助 有一定額的公積金 保險之類的相應(yīng)齊全 有節(jié)日福利等等等 公司待遇還不錯 其他方面也都還行
在輕輕家教工作的人84%的反饋有社保(5險),16%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上輕輕家教社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在輕輕家教工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上輕輕家教住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
破傲1314
輕輕家教 | 英語教師
每隔幾個月調(diào)薪一次，但是每次調(diào)薪幅度都不大，而且時不時會給老師降級，所以整體算下來不算好
在輕輕家教工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上輕輕家教是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在輕輕家教工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上輕輕家教周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
LuX??
輕輕家教 | 初中政治老師
時間比較自由，中午開始上班，周末是工作的時間，跟別的公司反過來的，習(xí)慣了就好，錯峰休息也不錯
??嘻嘻
輕輕家教 | 全職教師
周六日全天，周一-周五休息兩天（有時候可能休息不了，因為學(xué)生要上課這事不好協(xié)商）所以綜上一周上五天班，每天7-10點（你沒有聽錯）
蘇蘇蘇蘇酥
輕輕家教 | 新媒體編輯
崗位級別不清楚。晉升機會嘛，這么說吧，有很努力的編輯同事一直在基層，想爬上去還是得靠銷售業(yè)績，否則進一步都難。
mk141ak117
輕輕家教 | 中學(xué)教師
C,B,A,K四個等級，就算資歷到了也不會提拔，基本上到A級就到頭了。助教都是些銷售轉(zhuǎn)行的，什么低價課程拼命往手里塞，而且一個小時的薪酬還要扣30%，基本上高一也就250一節(jié)課。
蘇蘇蘇蘇酥
輕輕家教 | 新媒體編輯
一般吧，工作氛圍還行，大家基本專注做事，不專注不行啊，事情太多，加班都干不完。有同期入職的同事遭受了不友好待遇，受到前輩排擠。
小李呀呀呀呀
輕輕家教 | 課程顧問
整體還行，領(lǐng)導(dǎo)的話看遇到誰了，青島這邊的經(jīng)理還不錯，很人性化但是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)不好，有在背后說人壞話的毛病
一人心情
輕輕家教 | 班主任
節(jié)奏一般，就是會議有點多，基本下班都是準(zhǔn)時的，周末也不需要加班，放假時間跟正常的不太一樣。
破傲1314
輕輕家教 | 英語教師
工作節(jié)奏很快，一般都會有延長，但是總體來講單位時間產(chǎn)出效益高，賺錢多，而且總是和孩子在一起，也不怎么累
一人心情
輕輕家教 | 班主任
大不大看個人吧，要溝通老師和家長，但是一出問題，無論是誰的錯，首先就是班主任的問題，無腦責(zé)任制，只要家長老師有投訴，基本都算在你的頭上，即便是解釋的很清楚，甚至是家長對老師不滿意，也算你的責(zé)任，有時候很讓人無語，溝通起來很費勁，公司不管，就扣你的錢
理想和夢想
輕輕家教 | 課程顧問
銷售都有壓力，看你怎么去化解，本人覺得還好，不是太大。壓力主要是來源于業(yè)績吧，業(yè)績決定工資銷售要說沒壓力，那肯定是假的