湯臣倍健藥業(yè)有限公司 23人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湯臣倍健藥業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湯臣倍健藥業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解湯臣倍健藥業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
陳詠汕
湯臣倍健藥業(yè)有限公司 | 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理
是有少量公積金和商業(yè)保險(xiǎn)，還是挺有用的。基本上去醫(yī)院不用花錢。這個(gè)確實(shí)是很好的福利，季度獎(jiǎng)金，但是這個(gè)算下年收入里了，得看業(yè)績的
ZAQ
湯臣倍健藥業(yè)有限公司 | 高級(jí)營養(yǎng)講師
交通補(bǔ)話補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，比較完善，公積金也有，但是交的比例不高。也沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利
在湯臣倍健藥業(yè)有限公司工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),50%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上湯臣倍健藥業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上湯臣倍健藥業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 | 14000 | 19000 | 9000 |
ZAQ
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工資漲幅按照個(gè)人能力，具體漲多少看個(gè)人表現(xiàn)，薪酬體系比較完善。計(jì)算方法比較科學(xué)，發(fā)工資很準(zhǔn)時(shí)
陳詠汕
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有，看當(dāng)年業(yè)績。整個(gè)公司業(yè)績和自己市場業(yè)績來決定，還是會(huì)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)差的和業(yè)績差的不用考慮年終獎(jiǎng)了。做得好的話基本上有一個(gè)月工資以上。還有增量獎(jiǎng)勵(lì)
在湯臣倍健藥業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上湯臣倍健藥業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湯臣倍健藥業(yè)有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上湯臣倍健藥業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
代磊,
湯臣倍健藥業(yè)有限公司 | ka代表
在大客戶部，24小時(shí)待命的狀態(tài)，公司有年假，但是一般沒人去休，以休年假為恥。半夜12點(diǎn)給你做表，凌晨拉你起來開會(huì)，一天一個(gè)表，三天一個(gè)p的，能待下來的都是神仙。
??詩雨·Z
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工作氛圍還可以，跟群體區(qū)域而定，小團(tuán)隊(duì)不錯(cuò)，大團(tuán)隊(duì)很一般，下層員工的福利就是上層領(lǐng)導(dǎo)博弈下的犧牲品
陳詠汕
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下班不準(zhǔn)確，看工作內(nèi)容而定的。因?yàn)槊刻於际窃谂苁袌?，?shí)際休息的時(shí)間也很多。但是有時(shí)候陪客戶或者經(jīng)銷商就比較費(fèi)時(shí)
ZAQ
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下班比較不準(zhǔn)時(shí)，周末需要調(diào)休，休息時(shí)間也要處理工作，工作生活不能分開。工作節(jié)奏挺快，加班補(bǔ)助沒有，節(jié)假日休息的話沒有調(diào)休也沒有補(bǔ)貼
呀，少年
湯臣倍健藥業(yè)有限公司 | KA專員
工作壓力大大的，市場環(huán)境的銷售大環(huán)境的突發(fā)事件，任務(wù)的持續(xù)性增長。合作方的工作配合，資源的分配合理性。