上汽大通汽車有限公司 80人分享
上汽大通汽車有限公司 80人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上汽大通汽車有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上汽大通汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上汽大通汽車有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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上汽大通汽車有限公司 | 暑假實習生
福利應該和上汽集團全部一致。公司逢年過節(jié)會發(fā)放一些小禮品和生活用品，人文關(guān)懷做的還可以；但班車量較少，大部分實習生都不能乘坐班車；另外食堂套餐種類較少，營養(yǎng)價值不夠；公司無交通補助。
在上汽大通汽車有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上汽大通汽車有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上汽大通汽車有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上汽大通汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 項目管理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 人資主管 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 算法工程師 | 26000 | 26000 | 26000 |
職朋用戶
上汽大通汽車有限公司 | 算法工程師
一年一次，3%-5%，獎金有合伙人大約工資的一半左右根據(jù)當時公司的績效以及個人績效來確定，年終獎發(fā)一個月的工資，在過年前發(fā)
乘風破浪
上汽大通汽車有限公司 | DRE
三年不漲，三年不漲，三年不漲，績效好了，漲幅在500到1000不等，不完善。流程混亂，各種推諉扯皮，漲工資感覺都是跟領(lǐng)導好的人
守月
上汽大通汽車有限公司 | DRE
有年終獎，績效稱職員工有4個月工資，績效為B或者A的人年終獎更加多，會有6個月或者8個月。年終獎都是過年前發(fā)。
在上汽大通汽車有限公司工作的人43%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上汽大通汽車有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上汽大通汽車有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上汽大通汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
上汽大通汽車有限公司 | 項目管理
前幾年比較卷，最近兩年大部分員工上下班都基本準時，偶爾會有加班，主要還是看崗位區(qū)別，項目類會多一點
乘風破浪
上汽大通汽車有限公司 | DRE
早上8點到下午6點，中午有1個小時的休息和吃飯時間。加班，沒有加班費。五天年假 ，基本上沒有時間休，周末雙休
守月
上汽大通汽車有限公司 | DRE
我是E崗，還有H崗和崗。新晉員工一般需要7-8年才有晉級可能性，新四化的因為流動性高，晉級需要時間短，晉級后工資有40W。
職朋用戶
上汽大通汽車有限公司 | 工藝工程師
崗位很多，各個部門不一樣，按照流程來，晉升根據(jù)貢獻和各方面的綜合考慮。需要不斷學習，獲得提升的機會
職朋用戶
上汽大通汽車有限公司 | 工藝工程師
公司很好，各方面規(guī)章制度完善，同事都非常好，在里面工作很舒服，領(lǐng)導們都很好，關(guān)注員工的成長