比亞迪 1415人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了比亞迪工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀比亞迪的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解比亞迪福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
比亞迪 | EQ
福利不多，提供便宜的宿舍。過節(jié)發(fā)點(diǎn)小物資。大頭是內(nèi)部有車供應(yīng)，工作年限可以抵扣比亞迪車價(jià)。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
房補(bǔ)從1000縮減成400，五險(xiǎn)一金有，其他福利少，過年過節(jié)的福利看各事業(yè)部的資金預(yù)算，有點(diǎn)事業(yè)部豪華有點(diǎn)簡(jiǎn)陋
在比亞迪工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪工作的人4%的反饋不清楚,79%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3305 | 9766 | 1150 |
| 工程師 | 8043 | 23000 | 3400 |
| 工藝工程師 | 6498 | 20000 | 2740 |
| 機(jī)械工程師 | 6568 | 20000 | 2000 |
| 硬件工程師 | 5349 | 8000 | 2900 |
職朋9595306
比亞迪 | 工藝工程師
房補(bǔ)從1000縮減成400，五險(xiǎn)一金有，其他福利少，過年過節(jié)的福利看各事業(yè)部的資金預(yù)算，有點(diǎn)事業(yè)部豪華有點(diǎn)簡(jiǎn)陋
職朋用戶
比亞迪 | 產(chǎn)品工程師
入職到現(xiàn)在沒有漲不確定，之前有普調(diào)，現(xiàn)在人多了很難調(diào)薪了，都是等著讓你自己走。。。。。入職到現(xiàn)在沒有漲不確定，之前有普調(diào)，現(xiàn)在人多了很難調(diào)薪了，都是等著讓你自己走。。。。。
職朋用戶
比亞迪 | EQ
這兩年效益很好，能發(fā)出不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)。年末發(fā)放2 3月工資水平的年終獎(jiǎng)。一般都能拿到，除非吃到待改進(jìn)。
jhjnby233
比亞迪 | 中級(jí)機(jī)械員
有年終獎(jiǎng)，一個(gè)月多點(diǎn)工資，第二年月初發(fā)，都能發(fā)也非常準(zhǔn)時(shí)，年終獎(jiǎng)會(huì)隨你自己工資來變得，工作時(shí)間越長(zhǎng)年終也會(huì)多
在比亞迪工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上比亞迪周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9595306
比亞迪 | 工藝工程師
不能準(zhǔn)時(shí)下班，就算沒事干每天晚上也要“自愿”加班，有加班排行時(shí)長(zhǎng)，影響晉升和績(jī)效考核，周六日偶爾正常雙休
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比亞迪 | 技術(shù)支持
雙休，遇到突發(fā)狀況，加班也是大家都是可以理解的，準(zhǔn)時(shí)下班，有年假，待遇還是不錯(cuò)的。比亞迪的發(fā)展勢(shì)頭大家都是有目共睹的。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
1萬，無晉升，普工6000，工程師9000，工資調(diào)薪很難，工程師工資高一點(diǎn)，但是加班極其嚴(yán)重，普工底薪很低，全靠加班，很累很累
alice5920
比亞迪 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
不清楚未入職，應(yīng)該有e和f，晉升半年一次，f月薪7500，e在12k以上，績(jī)效約為0.36。所以年薪大概為20以上，年終獎(jiǎng)大概有1-2月工資吧
職朋9701395
比亞迪 | 項(xiàng)目推進(jìn)
團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。這些方面通常需要直接參與和親身體驗(yàn)才能全面評(píng)估。每個(gè)公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化都是獨(dú)特的，可能因公司的價(jià)值觀、行業(yè)、部門等而異。同樣，領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)也取決于個(gè)人的觀點(diǎn)和經(jīng)歷。對(duì)于工作氛圍、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，最好還是咨詢當(dāng)前或前任員工、參考員工評(píng)價(jià)和口碑、進(jìn)行面試和實(shí)地考察等方式來獲取更準(zhǔn)確的信息。這樣可以幫助你更好地了解該公司的文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以便做出明智的決策。
jxjd
比亞迪 | pecvd電氣工程師
工作氛圍目前感覺還行吧，大多是工作了很大年的老員工了，對(duì)新人也比較關(guān)照，領(lǐng)導(dǎo)也很年輕，非常好說話，感覺還是不錯(cuò)的。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
加班節(jié)奏很快，根本做不成工作，沒有下班的概念，每天都在處理工作，會(huì)有很多人找你，工作量大到離譜，周末需要義務(wù)加班，工程師沒有加班補(bǔ)助，普工有補(bǔ)助。
職朋用戶
比亞迪 | EQ
兩班倒，工作強(qiáng)度很大。下班準(zhǔn)時(shí)。周末要加班一個(gè)月四天假。普工或者一線有1.5倍加班費(fèi)，收入大頭就是加班費(fèi)。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
壓力多大，內(nèi)部溝通極其困難。工作量大到離譜，根本完不成?？己撕芏啵瑫?huì)有很多手段去扣你錢?？己藰?biāo)準(zhǔn)之下，你不可能不犯錯(cuò)，不可能按時(shí)完成。
職朋用戶
比亞迪 | b普工
基本沒啥壓力，就是上班時(shí)間長(zhǎng)，要一直不停干活?；緵]啥壓力 就是工作時(shí)間長(zhǎng)，要一直干活。比較累。參量太少技術(shù)員可能會(huì)講