蘇寧金融 43人分享
蘇寧金融 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇寧金融工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇寧金融的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇寧金融福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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蘇寧金融 | 管培生
房補(bǔ)500，交通晚上11點(diǎn)后才有，公積金交的最少，但是五險(xiǎn)一金都交了。。無優(yōu)點(diǎn)，加班多，加班費(fèi)很少，公司官僚文化嚴(yán)重。
在蘇寧金融工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧金融社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧金融工作的人9%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧金融住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9570465
蘇寧金融 | 風(fēng)控經(jīng)理
不漲，基本工資?績(jī)效工資。節(jié)日基本根據(jù)級(jí)別，L4以下基本就400左右 L7及以上待遇很高，五險(xiǎn)一金也好，有活動(dòng)要去易購(gòu)增援
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蘇寧金融 | 軟件測(cè)試
公司一般每年都會(huì)調(diào)整薪資，根據(jù)每年考核的結(jié)果定階段，有些是5%、有些是10%，不同的漲薪幅度；公司薪酬體系完善
在蘇寧金融工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧金融是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧金融工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇寧金融周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
大大的大飛機(jī)
蘇寧金融 | 客戶經(jīng)理
蘇寧的加班文化，在圈內(nèi)有目共睹的，校招996，社招985，標(biāo)準(zhǔn)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化，遇到大促的情況，就得強(qiáng)制加班，正常法定假日還得有一天值班
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蘇寧金融 | 軟件工程師
加班很多，而且是無效加班，評(píng)優(yōu)和年度評(píng)比，加班時(shí)間是必要條件，所以導(dǎo)致很多混子，特別是中層，不干事，干虛事，發(fā)揮不來多大的戰(zhàn)斗力
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蘇寧金融 | 軟件測(cè)試
公司節(jié)奏還可以，項(xiàng)目安排大部分合理；是否加班看項(xiàng)目進(jìn)度，如果時(shí)間比較緊張了能需要加班；周末是否加班也是看項(xiàng)目進(jìn)度；加班有飯補(bǔ)，可以調(diào)休。
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蘇寧金融 | 客戶經(jīng)理
級(jí)別很多，需要自己一步一步來，工作壓力有，需要靠自己的承受能力，工資主要看業(yè)績(jī)。級(jí)別很多，需要自己一步一步來，工作壓力有，需要靠自己的承受能力，工資主要看業(yè)績(jī)。