法雷奧中國(guó)（valeo） 236人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了法雷奧中國(guó)（valeo）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀法雷奧中國(guó)（valeo）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解法雷奧中國(guó)（valeo）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
法雷奧中國(guó)（valeo） | 一線作業(yè)員
法資企業(yè)還是很多的福利高溫補(bǔ)貼，過節(jié)費(fèi)，生日金，年終獎(jiǎng)，有些只有辦公室人員才有，一線員工基本上沒有，一線員工沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，正式工公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，
職朋9411468
法雷奧中國(guó)（valeo） | qe品質(zhì)工程師
季度獎(jiǎng)500元，沒有其他特別的公司福，有五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，基本就是工資底薪。晚上經(jīng)常加班，周末偶爾加班
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr實(shí)習(xí)生 | 2372 | 3000 | 1760 |
| 硬件工程師 | 11033 | 14000 | 9100 |
| c語(yǔ)言軟件開發(fā)工程師 | 8250 | 8500 | 8000 |
| cae仿真工程師 | 7410 | 10000 | 4820 |
| 車燈仿真 | 9200 | 9200 | 9200 |
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法雷奧中國(guó)（valeo） | SUPPLY CHAIN
一年漲一次，聽說過往每年漲幅有8%以上，也沒有很多。 但是吧，24年的漲幅少得可憐，只有2%，還不如不漲呢。 薪酬體系 13薪，沒有年終獎(jiǎng)。
職朋9614255
法雷奧中國(guó)（valeo） | c語(yǔ)言軟件開發(fā)工程師
目前還沒漲過，年底會(huì)長(zhǎng)一次，調(diào)薪hr那邊說會(huì)調(diào)的，具體調(diào)薪多少不清楚，應(yīng)該就是個(gè)5%-12%.但調(diào)的高的應(yīng)該很少
職朋9614255
法雷奧中國(guó)（valeo） | c語(yǔ)言軟件開發(fā)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月工資，然后一點(diǎn)點(diǎn)績(jī)效，一般是在年前的前幾天發(fā)，公司發(fā)工資還是很準(zhǔn)時(shí)的
職朋用戶
法雷奧中國(guó)（valeo） | 一線作業(yè)員
有，一般普通員工3000，管理層高點(diǎn)， 年后發(fā)，離職后沒有年終獎(jiǎng) 派遣工和小時(shí)工沒有這些福利，也沒有五險(xiǎn)一金，除了死工資，其他一概沒有
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在法雷奧中國(guó)（valeo）工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上法雷奧中國(guó)（valeo）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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法雷奧中國(guó)（valeo） | SUPPLY CHAIN
工作時(shí)間 基本8.30-17.30 12.00-13.00午休，午休時(shí)間太短了。 加班：無償加班，加班頻率高，周末加班智能調(diào)休，沒有加班工資的。 雙休，年假10天。
職朋9411468
法雷奧中國(guó)（valeo） | qe品質(zhì)工程師
有班車接送，雙休，季度獎(jiǎng)500元，沒有其他特別的公司福，有五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，基本就是工資底薪。晚上經(jīng)常加班，周末偶爾加班
職朋9785715
法雷奧中國(guó)（valeo） | hr實(shí)習(xí)生
當(dāng)時(shí)面試的是實(shí)習(xí)生。在質(zhì)量部門，很穩(wěn)定，晉升應(yīng)該不多？工資不清楚。但是部門都很peace 壓力也不大 推薦推薦推薦，沒人加班就很爽啊啊啊
阿武
法雷奧中國(guó)（valeo） | led產(chǎn)品設(shè)計(jì)員
公司工程師分為十級(jí)，每一級(jí)別的工資差距大概在一千到兩千，高級(jí)工程師晉升機(jī)會(huì)不大。上面領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的穩(wěn)定，底層流動(dòng)大
職朋9785715
法雷奧中國(guó)（valeo） | hr實(shí)習(xí)生
領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)，大家都很nice。可能是對(duì)實(shí)習(xí)生很包容哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。反正就是很推薦啦，當(dāng)時(shí)+1問我要不要留下，結(jié)果沒有給應(yīng)屆生的人頭蠻可惜的。
職朋9683315
法雷奧中國(guó)（valeo） | c語(yǔ)言軟件開發(fā)工程師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)是非常好的，我覺得公司領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)非常好的人，不管是在加班還是在工資待遇方面，或者是主力上面都是非常好的
職朋用戶
法雷奧中國(guó)（valeo） | 一線作業(yè)員
快，站班基本上，考驗(yàn)腰力 下班還要開會(huì)，開完會(huì)都沒有班車了，周末偶爾加班 兩班倒哪有什么加班補(bǔ)助，有個(gè)好處就是2小時(shí)可以休息10分鐘
慘兮兮
法雷奧中國(guó)（valeo） | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
節(jié)奏跟項(xiàng)目周期有關(guān)吧，項(xiàng)目緊的話，累死很正常，項(xiàng)目周期寬松的話，摸摸魚也不是不行，周末加班可以調(diào)休，平時(shí)加班啥都沒。別指望靠加班來提升自己的績(jī)效，公司績(jī)效還是比較公平的，一定程度上杜絕了內(nèi)卷毫無意義的加班。
慘兮兮
法雷奧中國(guó)（valeo） | 系統(tǒng)測(cè)試工程師
項(xiàng)目緊的時(shí)候，壓力還是比較大的，主要還是工作量。領(lǐng)導(dǎo)層還算比較通情達(dá)理。另外涉外項(xiàng)目會(huì)比較頭疼，跟老外合作會(huì)相當(dāng)?shù)睦郏饕麄児?jié)奏太墨跡了，能直接對(duì)話解決的非得搞搞郵件會(huì)議啥的。說是工作嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)際浪費(fèi)時(shí)間
華貴
法雷奧中國(guó)（valeo） | 產(chǎn)品和項(xiàng)目工程師
公司工作環(huán)境比較輕松，壓力還算一般，把工作分類事情做好。非說壓力，那就是節(jié)奏相對(duì)二線城市要快，每天接觸不同的人事。