思科（Cisco） 98人分享
思科（Cisco） 98人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了思科（Cisco）工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀思科（Cisco）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解思科（Cisco）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Santo
思科（Cisco） | 網(wǎng)絡(luò)工程師
醫(yī)療保險(xiǎn)齊全 全家兼顧 內(nèi)部外部培訓(xùn)多多預(yù)算充足 工會(huì)活動(dòng)有聲有色 活動(dòng)特別多 主要在于沒(méi)有壓力 工作生活平衡
xjvivian
思科（Cisco） | 高級(jí)軟件測(cè)試工程師
房補(bǔ)，各種假期小福利，端午，春節(jié)等發(fā)點(diǎn)購(gòu)物卡啥的。免費(fèi)去高級(jí)健身會(huì)所健身，工費(fèi)旅游每年3000，自己想去哪都行。
在思科（Cisco）工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上思科（Cisco）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在思科（Cisco）工作的人6%的反饋不清楚,93%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上思科（Cisco）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| tce | 8332 | 18000 | 2000 |
| 網(wǎng)絡(luò)咨詢工程師 | 47000 | 47000 | 47000 |
| ip網(wǎng)絡(luò)工程師 | 30000 | 30000 | 30000 |
| it技術(shù)支持工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
xjvivian
思科（Cisco） | 高級(jí)軟件測(cè)試工程師
每年漲薪，5%-15%，漲多少看自己的performance 以及公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)?；久磕甓紳q，也有那么一兩年是不漲的
xfile
思科（Cisco） | 系統(tǒng)工程師
漲工資不用想了，最多加5%。所以進(jìn)來(lái)的時(shí)候價(jià)格要談好，但是現(xiàn)在給出的薪水和互聯(lián)網(wǎng)公司還是沒(méi)法比
Santo
思科（Cisco） | 網(wǎng)絡(luò)工程師
有年終獎(jiǎng) 一般為一個(gè)半月到三個(gè)月工資 發(fā)放時(shí)間比較早 一般為每年10月發(fā) 年終獎(jiǎng)在市場(chǎng)上基本沒(méi)有優(yōu)勢(shì)和互聯(lián)網(wǎng)公司更是沒(méi)法比
在思科（Cisco）工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上思科（Cisco）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在思科（Cisco）工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上思科（Cisco）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Santo
思科（Cisco） | 網(wǎng)絡(luò)工程師
研究生剛畢業(yè)6級(jí) 工作6年左右可以有8級(jí) 屬于比較senior了 10級(jí)以上屬于管理崗位 晉升機(jī)會(huì)不多 6-10工資區(qū)別不算特別大 11以上差距巨大
周丹慧（ˉ﹃ˉ）
思科（Cisco） | qe質(zhì)量工程師
公司比較扁平化管理…晉升機(jī)會(huì)不算多，但是也分老板和組.有的組升得也很快，多做項(xiàng)目多積累經(jīng)驗(yàn)就可以。
職朋9499502
思科（Cisco） | 工程師
氛圍很好，同事之間交流較多。領(lǐng)導(dǎo)待人真誠(chéng)，平時(shí)能關(guān)心各自的發(fā)展，還有一些團(tuán)建，一年年休假較多，很適合工作生活平衡！！
hyccyh
思科（Cisco） | 硬件工程師
整體氛圍很好，年輕有活力。偏向于技術(shù)。公司治理年輕人多，不搞官僚，很實(shí)際，根據(jù)個(gè)人能力有績(jī)效考核，機(jī)會(huì)很多，給年輕人升遷的機(jī)會(huì)。
xjvivian
思科（Cisco） | 高級(jí)軟件測(cè)試工程師
榮獲中國(guó)最佳雇主，絕對(duì)的是可以很好的平衡工作和生活的公司，性價(jià)比很高。很少需要加班。彈性工作時(shí)間。
周丹慧（ˉ﹃ˉ）
思科（Cisco） | qe質(zhì)量工程師
節(jié)奏不快，養(yǎng)老公司。但是如果想努力，也有各種各樣的培訓(xùn)，項(xiàng)目機(jī)會(huì)。絕對(duì)不加班。只有季度末偶爾會(huì)忙一些，忙的時(shí)候相當(dāng)于別的公司正常的工作節(jié)奏。
Santo
思科（Cisco） | 網(wǎng)絡(luò)工程師
沒(méi)有工作壓力 加班與否 完全在于個(gè)人 沒(méi)人會(huì)強(qiáng)迫你 公司也不建議員工加班 帶薪休假天數(shù)非常多
周丹慧（ˉ﹃ˉ）
思科（Cisco） | qe質(zhì)量工程師
工作完全沒(méi)有壓力，絕對(duì)的生活和工作平衡。上班不打卡，彈性工作制。我是外國(guó)老板，也特別的nice。公司各項(xiàng)福利，大大小小豐富的活動(dòng)全年不停。對(duì)家中有小朋友的員工也格外照顧。