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新華三 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-25 09:01:18

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了新華三工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新華三的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新華三福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

新華三有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9642604
新華三 | 硬件工程師

飯補(bǔ)+交通補(bǔ)助 1500 可以吃飯加油卡 公司伙食不錯(cuò),特別是杭州花樣多還不貴,北京北清路伙食也可以

小蜜蜂
新華三 | 售前工程師

外包任人員沒有餐補(bǔ),有話費(fèi)和交通補(bǔ)助1600,公積金和社保都有,最低的但是都是,原廠的有1500餐補(bǔ),而且原廠公積金社保最高基數(shù)繳納,原廠和紫光云數(shù)差別還是很大的

社會(huì)保險(xiǎn)

在新華三工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上新華三社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在新華三工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上新華三住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)支持12449140007000
IT技術(shù)支持11000130008000
硬件工程師184993200011000
售前115001150011500
C++開發(fā)工程師100001000010000

所有新華三工資待遇(共105條)

工資漲幅

新華三一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

wxd
新華三 | 技術(shù)支持

一般一年漲一次,漲幅不大,根據(jù)績效,薪酬體系很完善,所以比較適合剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生作為第一份工作

jimjim1101
新華三 | 軟件工程師

每年調(diào)薪,漲幅不等,B百分之四左右,A百分之7左右,漲幅略低,有待提高。薪酬體系完整,挺大的公司。

年終獎(jiǎng)

新華三有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

暮商十六
新華三 | 售后工程師

有年終,有浮動(dòng),根據(jù)個(gè)人來頂,售后一般是兩個(gè)月左右,還有兩個(gè)月的固定獎(jiǎng)金,一般每個(gè)月分發(fā)到賬。

wxd
新華三 | 技術(shù)支持

有年終獎(jiǎng),一般是一到兩個(gè)月的工資,具體根據(jù)績效來評定,做售前業(yè)績好的可以達(dá)到四五個(gè)月,很公平,付出多少得到多少,通常在下一年度發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在新華三工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上新華三是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在新華三工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上新華三周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

新華三工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9642604
新華三 | 硬件工程師

加班較多,年假多(20十5),休假也得抽空處理點(diǎn)工作,雙休,周末加班雙倍工資,但加班額度有限制,周末加班需要平時(shí)剩余工時(shí)超過一定數(shù)量

小蜜蜂
新華三 | 售前工程師

早上9點(diǎn),但是可以遲到10分鐘,最近來了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),不準(zhǔn)遲到,遲到一次扣2000,后面再遲到,對于新人,直接滾蛋,對于新人要求應(yīng)屆生晚上10點(diǎn)半下班,不管有沒有項(xiàng)目,對于我也是晚上9點(diǎn),感覺熬不住了,經(jīng)??己?,壓力很大

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

新華三的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

啰落啰
新華三 | 技術(shù)支持

公司一般一年漲工資,大概漲幅500-1000左右,公司的薪酬體系很完善,值得大家去,還是不錯(cuò)的體驗(yàn),來了一年了,還是不錯(cuò)的

snifflc
新華三 | 技術(shù)支持工程師

進(jìn)去主要還是學(xué)習(xí)工作方法技術(shù)把,然后根據(jù)自己的能力選擇換崗位或者一直干下去可以升職當(dāng)個(gè)部長、主管之類的。工資回事成倍的增長。

工作氛圍

新華三工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

啰落啰
新華三 | 技術(shù)支持

我認(rèn)為新華三是一個(gè)很棒的公司,福利體系很棒的,五險(xiǎn)一金都是按工資的最高比例交,這一點(diǎn)很多公司就比不了,對我的職業(yè)幫助很大

zzzxy01
新華三 | 售前

崗位很多,級別也很多,晉升渠道暢通,研發(fā)和管理兩條線路,每個(gè)崗位基本薪資不一樣,同崗位不同級別的薪資也不一樣

工作節(jié)奏

新華三工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

暮商十六
新華三 | 售后工程師

節(jié)奏慢,不忙的話可以準(zhǔn)時(shí)加班,周末加班看個(gè)人,周末雙倍工資,但周一和周五的加班時(shí)間多于申請時(shí)間才行

肥崽仔肥
新華三 | 服務(wù)器測試工程師

研發(fā)部門壓力還是有的,任務(wù)緊時(shí)間少,基本都要加班。工作日一般加到八九點(diǎn),偶爾周六加班。周六加班需要申請,才有雙倍,工作日沒有

工作壓力

新華三工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

raoulmk3
新華三 | 產(chǎn)品

壓力不大。但是這一兩年壓力大了很多。各種福利取消。領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派。各種拆分上市的傳言。烏煙瘴氣

jackwang811
新華三 | 硬件工程師

工作壓力比較大,主要是來自項(xiàng)目的,只要能夠按時(shí)把上面交過來的工作完成好,一般就不會(huì)有事了。

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