上汽大眾寧波分公司 30人分享
上汽大眾寧波分公司 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上汽大眾寧波分公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上汽大眾寧波分公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解上汽大眾寧波分公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Crosser
上汽大眾寧波分公司 | .工程師
公積金比較好，有過(guò)節(jié)費(fèi)什么的，但是都很少 剛?cè)肼氂泄?，有班?chē)，生活上不操心 但缺點(diǎn)就是太偏了，不適合非本地人長(zhǎng)期發(fā)展的 很多員工過(guò)幾年就走了，哎，留不住人啊
職朋用戶(hù)
上汽大眾寧波分公司 | 技術(shù)輔助
班車(chē)，私家車(chē)油貼，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，生日會(huì)有生日蛋糕，夏天除高溫補(bǔ)貼會(huì)有夏日慰問(wèn)品，中秋和春節(jié)都會(huì)有大禮包。
在上汽大眾寧波分公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上汽大眾寧波分公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上汽大眾寧波分公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上汽大眾寧波分公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Strong（go go）
上汽大眾寧波分公司 | 設(shè)備維修技術(shù)員
工資按等級(jí)來(lái)發(fā)，漲幅基本不多，薪酬體系還算完善，有A、B、C三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)也會(huì)相應(yīng)劃分，嚴(yán)格按照等級(jí)進(jìn)行工資發(fā)放
愛(ài)搬磚的小姑涼
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年終獎(jiǎng)有的，一般春節(jié)放假前幾天發(fā)放，年終獎(jiǎng)是根據(jù)全年工作情況，按照等級(jí)發(fā)放，一般2個(gè)月的薪水
在上汽大眾寧波分公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上汽大眾寧波分公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上汽大眾寧波分公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上汽大眾寧波分公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Crosser
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就基本準(zhǔn)時(shí)下班的 遇到項(xiàng)目會(huì)偶爾加班 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日都能夠滿(mǎn)足的 都是雙休但是生產(chǎn)部門(mén)可能要跟著生產(chǎn)走，可能會(huì)有倒班的情況的
愛(ài)搬磚的小姑涼
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我所了解的，除了大boss，依次有C崗B崗F崗A崗Z 崗，Z崗工資等級(jí)最低。公司晉升機(jī)會(huì)不大，不出意外會(huì)一直在一個(gè)崗位工作，Z崗大概年平均月薪6k
Strong（go go）
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工作壓力較大，有故障時(shí)要到現(xiàn)場(chǎng)，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末不用加班，平常加班無(wú)工資，周末加班有工資
職朋用戶(hù)
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基層員工辛苦工作，得不到好的發(fā)展，所以人很容易懈怠，然后辦公室員工和車(chē)間員工薪水一樣，但無(wú)形中有種差距。