中建東方裝飾有限公司 20人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建東方裝飾有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中建東方裝飾有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中建東方裝飾有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9677046
中建東方裝飾有限公司 | 企劃管理
五險(xiǎn)一金、有公積金、補(bǔ)充公積金，無補(bǔ)充保險(xiǎn)，有房補(bǔ)但其實(shí)算在工資里的，有交通補(bǔ)貼，生日會(huì)（聊勝于無）
小伙子
中建東方裝飾有限公司 | 專業(yè)負(fù)責(zé)人
福利待遇優(yōu)厚。房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，公積金，保險(xiǎn)都是有的，但是這些都是工資的組成部分，怎么說呢，算是另一種方式發(fā)工資而已。然后不同的分公司因?yàn)榈胤较M(fèi)水平不一樣，薪資待遇也不一樣
在中建東方裝飾有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建東方裝飾有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建東方裝飾有限公司工作的人12%的反饋不清楚,87%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建東方裝飾有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9677046
中建東方裝飾有限公司 | 企劃管理
考核結(jié)果部門前30%，每半年一次績效獎(jiǎng)勵(lì)，每年一次職級(jí)調(diào)整。其他人三年一次調(diào)薪。薪酬體系非常龐大，各類獎(jiǎng)金、績效、補(bǔ)貼有十來種，典型的國企，但每類補(bǔ)貼金額都不大
*※閑云兒※*
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每年都漲，還可以吧，每年漲幅很小，三年到五年一大漲，具體還是看個(gè)人能力，能力強(qiáng)的一年一漲，一般員工每年都會(huì)漲工資
小伙子
中建東方裝飾有限公司 | 專業(yè)負(fù)責(zé)人
公司機(jī)關(guān)單位聽說是有年終獎(jiǎng)的，一般4/5月工資？這個(gè)要根據(jù)實(shí)際情況來定。但是，項(xiàng)目一線員工有機(jī)會(huì)拿到項(xiàng)目兌現(xiàn)，項(xiàng)目兌現(xiàn)需要繳納保證金，然后只要項(xiàng)目賺錢，會(huì)發(fā)放項(xiàng)目預(yù)兌現(xiàn)
在中建東方裝飾有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,37%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建東方裝飾有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建東方裝飾有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建東方裝飾有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
*※閑云兒※*
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不能準(zhǔn)時(shí)下班，天天加班，無年假，沒有休息，天天都得在現(xiàn)場(chǎng)工作，部門壓力也特別大，天天加班到凌晨
職朋9677046
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法定雙休保障，全年基本不加班，可按時(shí)下班，無加班補(bǔ)助但加班可以調(diào)休。工作節(jié)奏相對(duì)緩慢，但辦公室文化比較濃郁，典型的國企央企風(fēng)格，新入職的需要適應(yīng)期
小伙子
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節(jié)奏還行，國企，施工單位不加班是不可能的，只是節(jié)假日適當(dāng)可以休息或者輪休，加班按基本工資三倍工資補(bǔ)貼，周末看情況，工作完成就行