樂(lè)有家 308人分享
樂(lè)有家 308人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了樂(lè)有家工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀樂(lè)有家的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解樂(lè)有家福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
空
樂(lè)有家 | 儲(chǔ)干/班長(zhǎng)
公司有各類補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金都是正常購(gòu)買的，還有就是公司每個(gè)月底都發(fā)購(gòu)物卡，還有帶薪年假，還有公費(fèi)出國(guó)游啥的
zwrzwr
樂(lè)有家 | 人事/行政專員
薪資高，福利好，領(lǐng)導(dǎo)親切，同事年輕，大家合得來(lái)，我覺(jué)得工作和生活不應(yīng)該完全分開(kāi)，工作中心情愉快，生活才會(huì)幸福，所以選擇了樂(lè)有家。職業(yè)幫助很大呀，因?yàn)橛X(jué)得晉升發(fā)展不錯(cuò)~~~
在樂(lè)有家工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上樂(lè)有家社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在樂(lè)有家工作的人7%的反饋不清楚,65%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上樂(lè)有家住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 二手房置業(yè)顧問(wèn) | 4660 | 6300 | 3500 |
| 文員 | 4000 | 4000 | 4000 |
花花
樂(lè)有家 | 核算會(huì)計(jì)
薪酬體系很完善，每年都有升職加薪的機(jī)會(huì)，需要競(jìng)聘。薪酬體系很扁平化，具體漲幅還是看業(yè)績(jī)，人人都有月薪1w+的機(jī)會(huì)。
xlw22
樂(lè)有家 | 置業(yè)經(jīng)理
像我們營(yíng)銷崗位的話都是晉升之后會(huì)漲底薪，看自己的業(yè)績(jī)吧，一般1-2個(gè)月就可以去申請(qǐng)競(jìng)聘，主要還是想做管理層
zwrzwr
樂(lè)有家 | 人事/行政專員
有啊，4個(gè)月年終獎(jiǎng)呢，我覺(jué)得從超級(jí)多了，好像是年末和年中會(huì)發(fā)，我剛?cè)肼?，所以了解得3不清楚，但超級(jí)期待，感覺(jué)公司特別人性化，財(cái)大氣粗哈哈哈哈
小樂(lè)天
樂(lè)有家 | 主任
公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)我們這個(gè)崗位也沒(méi)有想屬于這個(gè)新鄭縣來(lái)的然后最低的是五千五然后最高的話是一萬(wàn)二的底薪
在樂(lè)有家工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上樂(lè)有家是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在樂(lè)有家工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上樂(lè)有家周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
花花
樂(lè)有家 | 核算會(huì)計(jì)
經(jīng)常加班，一般都在9、10點(diǎn)鐘，業(yè)務(wù)量大或者中心搞活動(dòng)時(shí)會(huì)加班到12點(diǎn)。雖然公司說(shuō)不提倡加班，但實(shí)際上每個(gè)人都在加班。單雙休，新人第一年無(wú)年假。
eriksen233
樂(lè)有家 | 銷售主管
節(jié)奏還是比較高的，上下班也比較準(zhǔn)時(shí)，沒(méi)有額外的加班，都是正常安排的那種，周末一般都是上班的，休息是安排在周中，也挺好的，去哪逛逛人也不是很多
Ailyn
樂(lè)有家 | 銷售
一般，如果想學(xué)多點(diǎn)東西，想挑戰(zhàn)自己可以嘗試，畢竟業(yè)績(jī)好的時(shí)候還是很不錯(cuò)的，但是一定要自己提升專業(yè)技能，多學(xué)知識(shí)，提升溝通能力
周大海
樂(lè)有家 | 營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
崗位晉升也是比較快的，發(fā)展空間也是很大的，它每個(gè)月都會(huì)有一次晉升的機(jī)會(huì)，相應(yīng)的底薪也會(huì)增加，如果晉升到店長(zhǎng)的話，會(huì)享有門店35%的一個(gè)門店分紅
Calm No Trivia
樂(lè)有家 | 3g銷售顧問(wèn)
工作氛圍還是很不錯(cuò)，生日會(huì)有很多人來(lái)給你一起過(guò)生日并且有生日禮物和蛋糕，領(lǐng)導(dǎo)人品也還行，大部分守規(guī)守矩。
學(xué)海無(wú)涯苦作舟 ?
樂(lè)有家 | 實(shí)習(xí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò)，但是感覺(jué)到他們已經(jīng)麻木了，大領(lǐng)導(dǎo)，感覺(jué)就很奇怪，小領(lǐng)導(dǎo)都是員工做上去的
周大海
樂(lè)有家 | 營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
一般準(zhǔn)時(shí)下班，有一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的，一個(gè)月沒(méi)有開(kāi)單，如果店里的同事有開(kāi)單，可以和他一起帶看，或者是一起陪客戶講解，就可以拿到相應(yīng)的績(jī)效，相比于你，如果有客戶，你的同事和你一起，然后也是有相應(yīng)的績(jī)效的
xlw22
樂(lè)有家 | 置業(yè)經(jīng)理
節(jié)奏比較快，每天其實(shí)說(shuō)實(shí)話比較辛苦，但是上下班都比較準(zhǔn)時(shí)，周末的話會(huì)上班的，因?yàn)樾菹?huì)調(diào)換在周中，畢竟周末一般是開(kāi)單的最好時(shí)節(jié)
周大海
樂(lè)有家 | 營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
入職滿一個(gè)月的話，是可以參加公司內(nèi)部的一個(gè)競(jìng)聘，就是可以通過(guò)競(jìng)聘的方式來(lái)選擇，去到公司總部工作
七秒鐘的魚
樂(lè)有家 | 銷售儲(chǔ)干
壓力還行，主要是業(yè)績(jī)問(wèn)題，看到別人開(kāi)單了賺錢你就會(huì)心急，就會(huì)擔(dān)心自己沒(méi)錢，但實(shí)際上只要好好做就會(huì)發(fā)現(xiàn)錢還是會(huì)有的。多勞多得