蔚來(lái) 183人分享
蔚來(lái) 183人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蔚來(lái)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蔚來(lái)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解蔚來(lái)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
INP
蔚來(lái) | 實(shí)習(xí)生
公司的福利還行，晚上加班的話(huà)有外賣(mài)餐補(bǔ)，超過(guò)九點(diǎn)的話(huà)打車(chē)費(fèi)是可以報(bào)銷(xiāo)的。五險(xiǎn)一金的話(huà)普通員工是正常交。特別優(yōu)于的話(huà)并沒(méi)有，和互聯(lián)網(wǎng)公司其實(shí)差不多吧。
職朋用戶(hù)
蔚來(lái) | 產(chǎn)品顧問(wèn)
公司氛圍好，堅(jiān)持的四個(gè)價(jià)值觀(guān)特別正，可以形容是工作中的烏托邦，向往的工作環(huán)境。主要是以用戶(hù)為核心，自己工作久了也會(huì)把這些價(jià)值觀(guān)融入生活中。
在蔚來(lái)工作的人56%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋都沒(méi)有,12%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蔚來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蔚來(lái)工作的人6%的反饋不清楚,68%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蔚來(lái)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 4000 | 6000 | 3000 |
| fellow | 9000 | 10000 | 8000 |
| 后端開(kāi)發(fā) | 22500 | 22500 | 22500 |
| 質(zhì)量部 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 自動(dòng)駕駛 | 30000 | 30000 | 30000 |
阿鍶
蔚來(lái) | 財(cái)務(wù)
多久漲不太清楚，因時(shí)間不長(zhǎng)，薪酬體系ok，會(huì)有一些考核，互相考核等，這個(gè)可能比較麻煩，hr小姐姐還不錯(cuò)
darrenshi
蔚來(lái) | 項(xiàng)目經(jīng)理
以前的時(shí)候基本一年漲一次的吧，現(xiàn)在在裁人，就不要說(shuō)漲工資了，具體還是看崗位，績(jī)效考核，部門(mén)，等，具體以情況。
INP
蔚來(lái) | 實(shí)習(xí)生
公司在年底是有年終獎(jiǎng)的，由于是實(shí)習(xí)生，具體的發(fā)放的數(shù)額和發(fā)放的時(shí)間不是很了解，需要其他人員進(jìn)行補(bǔ)充，聽(tīng)說(shuō)的數(shù)額并不算很多，應(yīng)該也看部門(mén)收益。
李夢(mèng)七
蔚來(lái) | 質(zhì)量管理員
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，但是有十三薪，按照入職時(shí)間進(jìn)行按比例發(fā)放，不知道后期公司發(fā)展好后是否會(huì)有年終獎(jiǎng)。
在蔚來(lái)工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蔚來(lái)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蔚來(lái)工作的人6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蔚來(lái)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
蔚來(lái) | 產(chǎn)品顧問(wèn)
很少加班。周末上班，工作日雙休，工作時(shí)間相對(duì)于其他時(shí)間來(lái)說(shuō)比較輕松，年假在這里工作還沒(méi)有滿(mǎn)一年。
阿鍶
蔚來(lái) | 財(cái)務(wù)
有班車(chē)，大家上下班基本上挺準(zhǔn)時(shí)，上班早上9點(diǎn)，下班晚上6點(diǎn)，加班不多，有事才加。氛圍不錯(cuò)，中午可午休，基本都是雙休
職朋9600825
蔚來(lái) | 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
級(jí)別有實(shí)習(xí)生、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、資深、經(jīng)理，公司晉升機(jī)會(huì)比較多吧，速度也比較快，實(shí)習(xí)生200一天，外加30餐補(bǔ)，應(yīng)屆生進(jìn)去第一年大概20k
職朋9615153
蔚來(lái) | 質(zhì)量部
蔚來(lái)實(shí)習(xí)生，比較輕松，沒(méi)啥活，但也很難學(xué)到東西，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生沒(méi)人會(huì)主動(dòng)帶你，sparks才是親兒子
職朋9600825
蔚來(lái) | 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
工作節(jié)奏在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)里還算可以，團(tuán)隊(duì)比較年輕，有共同話(huà)題的朋友比較多，偶爾需要加班，周末加班雙倍工資，節(jié)假日三倍。
職朋9615153
蔚來(lái) | 質(zhì)量部
沒(méi)壓力，就是通勤太難受，學(xué)校離得遠(yuǎn)，早上六點(diǎn)半起來(lái)，晚上八點(diǎn)四十到宿舍，需要較強(qiáng)的意志力才能一直干下去
職朋9600825
蔚來(lái) | 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
工作壓力肯定有一點(diǎn)，主要來(lái)自?xún)?nèi)容產(chǎn)出和績(jī)效的壓力，整體節(jié)奏比較快，可能下了班休息的時(shí)候也免不了要想第二天的事情