延鋒內(nèi)飾 19人分享
延鋒內(nèi)飾 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延鋒內(nèi)飾工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀延鋒內(nèi)飾的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解延鋒內(nèi)飾福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
延鋒內(nèi)飾 | 經(jīng)理
有油費(fèi)補(bǔ)貼，級別不同金額不同，按照國家法定買所有的保險(xiǎn)，效益好的話，一年會(huì)有4到5次的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每次半個(gè)月工資，過節(jié)有500的過節(jié)費(fèi)，一年四次過節(jié)費(fèi)，同時(shí)有勞保用品服裝費(fèi)，大概4500一年，電話費(fèi)補(bǔ)貼按照級別不同而不同。
在延鋒內(nèi)飾工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延鋒內(nèi)飾工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9726164
延鋒內(nèi)飾 | ame
不確定，前幾年效益好的時(shí)候會(huì)有漲幅，平時(shí)的績效獎(jiǎng)也會(huì)發(fā)放的更加頻繁，近幾年隨著上汽旗下的汽車銷量的下滑不太行了，薪酬體系還是比較完善的，不會(huì)每年固定的漲
職朋用戶
延鋒內(nèi)飾 | 經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，一般按照當(dāng)年效益而定，基本上管理層是四到五個(gè)月工資左右，大概在65000到80000之間，員工是2到3個(gè)月，春節(jié)前發(fā)，一般是過年前兩天發(fā)放。
在延鋒內(nèi)飾工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延鋒內(nèi)飾工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內(nèi)飾周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9726164
延鋒內(nèi)飾 | ame
經(jīng)常加班，公司在裁剪人員，項(xiàng)目也越來越多，每個(gè)人的任務(wù)也越來越多，每年還有內(nèi)部的kpi考核，所以加班確實(shí)很多，不過成長也很快，另外加班是沒有加班費(fèi)的。
成熟123
延鋒內(nèi)飾 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，雙休，正式員工可能適當(dāng)加班，聽師傅說好像之前都是發(fā)18薪，但是今年行情不太好，可能會(huì)發(fā)16到18新。
職朋用戶
延鋒內(nèi)飾 | 經(jīng)理
上班節(jié)奏快，基本上很難準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末看崗位不同而定 加班費(fèi)，按照合同性質(zhì)可分為薪水工（沒加班費(fèi)可調(diào)休），小時(shí)工（有加班費(fèi)）