貨拉拉 47人分享
貨拉拉 47人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了貨拉拉工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀貨拉拉的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解貨拉拉福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
臺(tái)上臺(tái)下
貨拉拉 | 培訓(xùn)師
沒(méi)有任何補(bǔ)助，社保和公積金有?；灸馨磿r(shí)下班呢，完成工作也可以早下班，如果工作不完成，就得加班，有時(shí)候特別忙，有時(shí)候輕松。年前輕松年后會(huì)很忙。
在貨拉拉工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貨拉拉社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在貨拉拉工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貨拉拉住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| a1司機(jī) | 4666 | 6000 | 3000 |
| 后端工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
格格32167413
貨拉拉 | BD
開(kāi)始一年兩次調(diào)薪，后來(lái)變成一年一次，工資很坑，績(jī)效定的很好，我第一個(gè)月拿了滿績(jī)效工資，媽的，第二個(gè)月就改了績(jī)效，根本拿不到
格格32167413
貨拉拉 | BD
入職的時(shí)候說(shuō)有，具體多少HR沒(méi)有說(shuō)，我沒(méi)做滿一年沒(méi)拿到，應(yīng)該是在年終的時(shí)候發(fā)。問(wèn)過(guò)一些做比較久的員工，年終獎(jiǎng)也沒(méi)拿到多少，差不多一個(gè)月工資
在貨拉拉工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貨拉拉是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在貨拉拉工作的人18%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上貨拉拉周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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貨拉拉 | 培訓(xùn)師
培訓(xùn)師，中級(jí)培訓(xùn)師，培訓(xùn)師專家，培訓(xùn)主管，城市經(jīng)理，前期工資4K，如果拿到高績(jī)效的話，在4.5-5K，后面看你的評(píng)級(jí)了，升到培訓(xùn)師專家工資就比較高了，在6-7K。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
深圳大型呼叫中心里，它工資是比較低的。福利也一般。但對(duì)于小公司來(lái)說(shuō)，工資福利都還不錯(cuò)。特別優(yōu)秀的員工可以晉升。
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貨拉拉 | 培訓(xùn)師
門(mén)店工作氛圍比較輕松，工作的內(nèi)容也比較單一，主要就是為到門(mén)店的司機(jī)提供培訓(xùn)就行，1天3場(chǎng)，只要不跟領(lǐng)導(dǎo)在主辦還是可以的。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
節(jié)奏挺快的，下班是挺準(zhǔn)時(shí)的，但是要經(jīng)常加班，很煩人。加班沒(méi)有工資，看哪天比較閑了就可以提早下班，調(diào)休的。
臺(tái)上臺(tái)下
貨拉拉 | 培訓(xùn)師
壓力還是蠻大的，主要是師傅的離場(chǎng)。我們考核離場(chǎng)率。師傅是不可控因素。很容易走人。還有就是貼車貼，工作量很大。也很辛苦。女孩子很難堅(jiān)持下來(lái)。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
壓力大，被司機(jī)罵。領(lǐng)導(dǎo)也一直催業(yè)績(jī)，上廁所啥的超過(guò)5分鐘會(huì)被問(wèn)去干嘛了。一天上幾次廁所或是去接水次數(shù)多也是不行的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)質(zhì)疑工作態(tài)度不積極。