深圳市豐巢科技有限公司 21人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市豐巢科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市豐巢科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市豐巢科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在深圳市豐巢科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市豐巢科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上深圳市豐巢科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在深圳市豐巢科技有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在深圳市豐巢科技有限公司工作的人14%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市豐巢科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
深圳市豐巢科技有限公司 | 運(yùn)維管理專員
P1-2-3，運(yùn)維管理專員很難晉升成功，晉升成功之后薪資漲幅在10-15%，但是運(yùn)維專員很難晉升的，一年兩次升級(jí)職稱的機(jī)會(huì)，需要做PPT演講，領(lǐng)導(dǎo)不重視運(yùn)維，運(yùn)維在這個(gè)公司不受待見的
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深圳市豐巢科技有限公司 | 商務(wù)bd
商務(wù)BD—組長(zhǎng)—BDM，晉升不清楚，BD底薪5000，組長(zhǎng)底薪8000，BDM不清楚，獎(jiǎng)勵(lì)和提成政策每月一變，越來越少
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深圳市豐巢科技有限公司 | 運(yùn)維管理專員
團(tuán)隊(duì)氛圍其實(shí)還可以，但是領(lǐng)導(dǎo)不重視運(yùn)維管理這個(gè)部門，因?yàn)槲覀儾粍?chuàng)造業(yè)績(jī)，什么事情都讓我們?nèi)プ?，運(yùn)營(yíng)啥都不管，運(yùn)營(yíng)自己的事情也是我們做，我們忙不過來，運(yùn)營(yíng)也沒有幫忙，領(lǐng)導(dǎo)也不說話就是這么個(gè)狀況
職朋用戶
深圳市豐巢科技有限公司 | 商務(wù)bd
工作節(jié)奏挺快，大多數(shù)是年輕人，總部在南油永新匯，兩層都是豐巢，密密麻麻工位都不夠坐，這里就是能者多勞，適者生存，領(lǐng)導(dǎo)倒沒什么架子，同事間相處還好
職朋用戶
深圳市豐巢科技有限公司 | 運(yùn)營(yíng)專員
節(jié)奏不算快，因?yàn)楫a(chǎn)品面向c端，故沒有準(zhǔn)時(shí)上下班一說，周六日有事情需要處理，沒有加班補(bǔ)助的，而且五險(xiǎn)一金也是按照城市最低繳納
職朋用戶
深圳市豐巢科技有限公司 | 運(yùn)營(yíng)專員
壓力還好，因?yàn)槲易龅氖沁\(yùn)營(yíng)崗，每天得工作就是在負(fù)責(zé)得區(qū)域每天跑盤，然后找物業(yè)進(jìn)行合作，但是簽約得柜機(jī)，后期的維護(hù)麻煩事情很多，所以每天基本都在處理很多重復(fù)簡(jiǎn)單的事，請(qǐng)慎重。