時代中國 124人分享
時代中國 124人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了時代中國工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀時代中國的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解時代中國福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
俊
時代中國 | 投資拓展部門職員
有交通補貼，通訊補貼，但是總的來說金額比較少。然后沒有住房補貼這塊比較坑。福利是不用看福利的，一個全民營銷就做的人心惶惶
我同學
時代中國 | 研發(fā)設(shè)計師
有五險一金，交通補助、包吃，伙食好，有房補，設(shè)計培訓，有下午茶。加班時間能用來調(diào)休，住房公積金最高能調(diào)12%
在時代中國工作的人72%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時代中國社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在時代中國工作的人13%的反饋不清楚,81%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時代中國住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2399 | 3200 | 2000 |
| 投資拓展 | 12000 | 12000 | 12000 |
Alexandra Lee
時代中國 | 企劃運營專員
正常每年漲一次。漲幅10%。薪酬體系完善，準時發(fā)工資。上市公司的待遇自不必說，無需擔心欠薪等問題。但是，普通員工有全員賣房指標（1-2套，經(jīng)理層3套以上）達不到指標扣績效。
我同學
時代中國 | 研發(fā)設(shè)計師
一年兩次調(diào)薪的機會，漲幅10%左右。薪酬體系月薪+年終獎，共13至16薪不等，根據(jù)相關(guān)業(yè)績情況來安排發(fā)放
CHy??
時代中國 | 主管會計
看所屬城市公司績效以及個人績效相結(jié)合。一般助理經(jīng)理以下基準為4個月。春節(jié)前會發(fā)。放。我在職期間2-4個月都試過。
在時代中國工作的人22%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時代中國是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在時代中國工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時代中國周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Alexandra Lee
時代中國 | 企劃運營專員
下班基本不準時，有加班風氣；有些部門加班到8-10點家常便飯（例如設(shè)計部），看領(lǐng)導風格。新員工滿一年才有年假——3天，工齡越長，年假越長（3天往上加）。集團內(nèi)的員工都是雙休。地區(qū)公司市場相關(guān)部門周六義務(wù)加班，沒有調(diào)休（周六上班時間看業(yè)務(wù)量）。
XJY
時代中國 | 市場部實習生
一般都會準時下班，我是市場崗，就是六點左右下班，不經(jīng)常加班，一周可能會加一兩次吧！工作時間，而且可以調(diào)換比較靈活的自在
Messi ??
時代中國 | 營銷人力資源
公司崗位級別大概有16，做到營銷人力資源部副經(jīng)理是11級 晉升機會不太清楚，作為實習生沒法多說 工資的話好像還不錯，待遇很好。
CHy??
時代中國 | 主管會計
晉升路線：助理-高級助理-專員（會計）-高級專員（主管會計）-主任-高級主任-助理經(jīng)理-副經(jīng)理-經(jīng)理。副經(jīng)理開始為中層管理。 公司每半年度有晉升機會，但效益不好但年份可能是年度。 專員8k-10k，高級專員10k-13k，主任13k-15k，高級主任15k-18k
Messi ??
時代中國 | 營銷人力資源
有的部門很好 有得一般般，這個是需要分部門領(lǐng)導的，在人力部同事之間都很好。公司福利待遇很好，辦公環(huán)境不錯。
職朋用戶
時代中國 | 工程管理
挺好的，主要看領(lǐng)導自己性格和處事方式。我的領(lǐng)導比較通情達理，也不怎么要求加班，給的壓力比較小，也重視團隊建設(shè)，所以整個團隊的工作氛圍都還可以。
qingmeidancha
時代中國 | 文書
較慢，個人未準點下班或提前離開過，都是晚點下班的。特別工作，偶爾會來單位加班，但因為工作的特殊性，一般是在家加班，以前沒有，現(xiàn)在有補助，但只有回單位加班才算。
我同學
時代中國 | 研發(fā)設(shè)計師
工作節(jié)奏還行，下班基本晚個兩小時，偶爾能準時下班，周末偶爾加班，加班能調(diào)休，沒有加班費補助
俊
時代中國 | 投資拓展部門職員
工作壓力一般。可能由于地區(qū)城市公司施壓嚴重，導致壓力層層下放，然后就是有項目在跟進去的時候加班是常態(tài)，不過也只能硬著頭皮接收
qingmeidancha
時代中國 | 文書
大，工作內(nèi)容是對外發(fā)布信息的，經(jīng)常會在信息發(fā)布后，無法靜心，雖然已反復檢查多遍，但還是擔心是否因哪里未注意到產(chǎn)生文字性錯誤。