知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了毛豆新車網(wǎng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀毛豆新車網(wǎng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解毛豆新車網(wǎng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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五險(xiǎn)一金面試說有,入職之后說要半年之后才有,過了半年發(fā)現(xiàn)什么都沒有,垃圾的很,惡心人的公司,說話什么的完全不算數(shù),勞動(dòng)法??呵呵,那你去告吧,看看是公司法務(wù)牛還是你?!I(lǐng)導(dǎo)的原話
在毛豆新車網(wǎng)工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上毛豆新車網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在毛豆新車網(wǎng)工作的人46%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上毛豆新車網(wǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
豬肉丸,
毛豆新車網(wǎng) | bd專員
漲工資這個(gè)大概是不存在的,一直以來只有變相的降工資,薪酬體系倒是挺完善,原來的一個(gè)劇本點(diǎn)心拆分為有折底薪跟無折底薪兩個(gè)方塊加績效
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沒漲過,最垃圾的公司,完全不完善,說好的提成沒發(fā)對過,說好的現(xiàn)金激勵(lì)一分沒有,說好的油卡激勵(lì)幾個(gè)月后才發(fā),而且只有四分之一,按激勵(lì)本該發(fā)4000油卡,到手不到一千
豬肉丸,
毛豆新車網(wǎng) | bd專員
沒有年終獎(jiǎng),根本就沒有聽說過年終獎(jiǎng)這一個(gè)說法,也沒有底薪13薪,這是我見過最差的公司。無力吐槽,基本上其他公司最少都有一個(gè)13新的一個(gè)報(bào)酬,,,,,,,,,,,,
在毛豆新車網(wǎng)工作的人6%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,40%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上毛豆新車網(wǎng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在毛豆新車網(wǎng)工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上毛豆新車網(wǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
詠梅
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加班沒補(bǔ)助,要加班的工作節(jié)奏還可以,旺季跟肯定要加班的,淡季的話不會(huì)加班。在那里上班挺自由的。
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沒有任何節(jié)假日,法定節(jié)假日也要上班,說每周休息一天,為了業(yè)績基本上休息不了,沒有業(yè)績的話更惡心,一個(gè)月都不要想休息,領(lǐng)導(dǎo)都是腦子抽風(fēng)一樣,一說休息就說他自己入職之后一天沒休息過,可是他天天不見人,不知道去哪玩了
詠梅
毛豆新車網(wǎng) | 3g銷售顧問
工作壓力肯定是有的,看業(yè)績拿工資,工資差距比較大,主要還是看個(gè)人能力,能力強(qiáng)的是一個(gè)不錯(cuò)的工作地方。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。