神州優(yōu)車 14人分享
神州優(yōu)車 14人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了神州優(yōu)車工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀神州優(yōu)車的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解神州優(yōu)車福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
一如既往
神州優(yōu)車 | java實(shí)習(xí)生
免費(fèi)白開水。應(yīng)屆生有房補(bǔ)，公積金比例按最高的交，五險(xiǎn)按最低標(biāo)準(zhǔn)交。有300塊餐補(bǔ)，沒有其他的福利
在神州優(yōu)車工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神州優(yōu)車社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在神州優(yōu)車工作的人14%的反饋不清楚,57%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神州優(yōu)車住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9413029
神州優(yōu)車 | 運(yùn)營專員
公司基本不漲薪，薪酬體系不太完善，沒有完善的晉升機(jī)制，發(fā)展空間很小，工作三年，沒有很大的變化，每天按部就班
在神州優(yōu)車工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神州優(yōu)車是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在神州優(yōu)車工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神州優(yōu)車周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9413029
神州優(yōu)車 | 運(yùn)營專員
公司是8小時(shí)工作制，基本準(zhǔn)點(diǎn)下班，基本不加班，入職滿一年年假5天，執(zhí)行大小周，但是工作量不大，相對(duì)輕松
一如既往
神州優(yōu)車 | java實(shí)習(xí)生
早上8：30，下午5：30。準(zhǔn)時(shí)上下班。沒有加班情況。實(shí)習(xí)生沒有什么年假不年假的，隨時(shí)可以請(qǐng)假。周末雙休，正式員工4單休。政策一直在變
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神州優(yōu)車 | 客服
客服學(xué)習(xí)內(nèi)容很多，上手后，一個(gè)月4000-5000，客服主管大概5-6千，經(jīng)常熬夜，要求很多，不停接電話，喉嚨不好的還是不要去了，晉升空間沒什么了，大多都滿了
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神州優(yōu)車 | 客服
節(jié)奏很快，連上洗手間都計(jì)時(shí)，大多領(lǐng)導(dǎo)還行，還是看個(gè)人，反正當(dāng)時(shí)帶我們組的領(lǐng)導(dǎo)，有點(diǎn)不清白，很多人因?yàn)樗o職