領(lǐng)益智造 70人分享
領(lǐng)益智造 70人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了領(lǐng)益智造工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀領(lǐng)益智造的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解領(lǐng)益智造福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
領(lǐng)益智造 | 研發(fā)崗位
公司的福利都是正常的，就是按照基礎(chǔ)薪資的8000，然后周一到周五沒有加班費，周六周日加班有加班費。
Chen
領(lǐng)益智造 | qe品質(zhì)工程師
福利較少，外宿補貼160，無交通補貼，公積金按照2200去扣，一檔社保，無其他特別優(yōu)于其他公司的地方，好好上班即可
在領(lǐng)益智造工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)益智造社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在領(lǐng)益智造工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)益智造住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 9000 | 10000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)助理/采購員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 研發(fā)崗位 | 8000 | 8000 | 8000 |
| it管培生 | 9000 | 9000 | 9000 |
| qa品質(zhì)技術(shù)員 | 9000 | 9000 | 9000 |
Chen
領(lǐng)益智造 | qe品質(zhì)工程師
升職才會漲工資，看級別，價格高就漲的多，級別低就漲的少，升職才有漲薪，升職看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)愿意栽培你，機(jī)會就多
少卿大人是大貍子
領(lǐng)益智造 | 一般會計人員
一年漲一次吧，漲幅大概500左右，部門和部門之間也有不同，技術(shù)部門漲薪幅度較大，財務(wù)部門漲薪幅度不大，而且轉(zhuǎn)正漲薪時間比別部門慢。
少卿大人是大貍子
領(lǐng)益智造 | 一般會計人員
年終多少看公司效益，生意好就高，生意不好就低，剛?cè)肼氈挥?000左右，記不清了，第二年有12000左右，不是一次發(fā)清
在領(lǐng)益智造工作的人12%的反饋基本準(zhǔn)時下班,37%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)益智造是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在領(lǐng)益智造工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)益智造周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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領(lǐng)益智造 | 一般會計人員
下班不準(zhǔn)時，，加班多，，周末單休，，年假根據(jù)工齡，，盤點的時候加班多，，反正住在廠區(qū)，，也不擔(dān)心下班晚了回去路上不安全
Chen
領(lǐng)益智造 | qe品質(zhì)工程師
節(jié)奏快，處理問題要快，很多時候你要做的就是怎么讓流程，制度更好，問題處理更快！公司很多人，很多時候處理事情比較差，往往需要你去統(tǒng)籌規(guī)劃晚下班，周六要加班，平時大概2小時，周六八小時，