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常州天合光能有限公司 470人分享

常州天合光能有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-08-24 01:38:38

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了常州天合光能有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀常州天合光能有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解常州天合光能有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

常州天合光能有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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常州天合光能有限公司 | qe質(zhì)量工程師

公司提供員工宿舍,兩人一間,可以做飯,宿舍配有電視和全自動(dòng)洗衣機(jī),上下班做公司廠車,每半年有一次探親假

曉林
常州天合光能有限公司 | 管培生

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等,都不錯(cuò),公司晚間有時(shí)候會(huì)有HR準(zhǔn)備的夜宵,常州的工作比較輕松,考勤打卡是有的,但是偶爾遲到一次沒事,不要曠工就沒有問題

社會(huì)保險(xiǎn)

在常州天合光能有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上常州天合光能有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在常州天合光能有限公司工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上常州天合光能有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
qe質(zhì)量工程師11666190008000
一般財(cái)務(wù)人員8000100006000
2d出圖技術(shù)員675095004000

所有常州天合光能有限公司工資待遇(共322條)

工資漲幅

常州天合光能有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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常州天合光能有限公司 | 設(shè)備工程師

一兩年漲一次,漲幅很小,沒有固定漲幅,升職會(huì)多一點(diǎn),大概百分之十五,不升職幾百塊,薪酬體系還行,有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)


常州天合光能有限公司 | 儲(chǔ)能高級(jí)工程師

Q:公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎? A:大概一年1次吧,大概會(huì)漲6~12%,公司薪酬體系完善

年終獎(jiǎng)

常州天合光能有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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常州天合光能有限公司 | qe質(zhì)量工程師

公司有年終獎(jiǎng),具體數(shù)額根據(jù)職位和年終領(lǐng)導(dǎo)打的績(jī)效來核發(fā),具體計(jì)算方式比較復(fù)雜,發(fā)放時(shí)間為每年2月

JUNE
常州天合光能有限公司 | ie工藝員

有年終獎(jiǎng),沒領(lǐng)過年終獎(jiǎng),所以具體多少就不得而知,據(jù)了解也就是一個(gè)月的基本工資,而且勞動(dòng)合同簽基本工資是很低的,發(fā)放時(shí)間不太了解

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在常州天合光能有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上常州天合光能有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在常州天合光能有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上常州天合光能有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

常州天合光能有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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常州天合光能有限公司 | 設(shè)備工程師

五點(diǎn)以后開會(huì),開會(huì)短一點(diǎn)一小時(shí),長(zhǎng)一點(diǎn)兩小時(shí),基本不可能準(zhǔn)點(diǎn)下班,年假按勞動(dòng)法來,雙休,偶爾周六周日加班


常州天合光能有限公司 | 儲(chǔ)能高級(jí)工程師

Q:公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?) A:準(zhǔn)時(shí)下班,根據(jù)實(shí)際情況,一般不會(huì)加班,年假挺長(zhǎng),基本是雙休

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

常州天合光能有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

JUNE
常州天合光能有限公司 | ie工藝員

工藝技術(shù)員和工程師均分初中高三個(gè)級(jí)別,通常情況下晉升較慢,技術(shù)員工資較低,工程師各級(jí)別工資不好說

【C??C??】
常州天合光能有限公司 | 實(shí)習(xí)生

不太清楚 晉升機(jī)會(huì)應(yīng)該還可以 工資的話應(yīng)屆生和管培生還是很友好地 基本上一萬出頭可以保證 年終應(yīng)該有獎(jiǎng)金但是不確定,看行情好不好了 周末加班不算多可以接受 有時(shí)加班會(huì)很晚

工作氛圍

常州天合光能有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

王大哥
常州天合光能有限公司 | 1人事專員2業(yè)務(wù)文員

工作氛圍比較濃厚,團(tuán)隊(duì)也比較和睦,自己不要特立獨(dú)行學(xué)會(huì)融入集體,集體生活難免磕磕碰碰,但是與人為善會(huì)讓你受益匪淺

路人過路
天合光能 | 測(cè)試技術(shù)員

工作氛圍一般,領(lǐng)導(dǎo)有的好有的不好。這是沒辦法的事。與自己心態(tài)調(diào)整很重要。員工之間還可以。上下班準(zhǔn)時(shí)。

工作節(jié)奏

常州天合光能有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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常州天合光能有限公司 | qe質(zhì)量工程師

工作節(jié)奏較快,下班基本準(zhǔn)時(shí),周末需要加一天班,平時(shí)無加班費(fèi),只有周末值班有加班費(fèi),加班費(fèi)為基本工資的2倍

以后。
常州天合光能有限公司 | 財(cái)務(wù)管培

下班準(zhǔn)時(shí),基本不加班,很少加班不,加班有補(bǔ)助,工作強(qiáng)度不高,還蠻適應(yīng)的,不強(qiáng),還好還好哈還好還好哈

工作壓力

常州天合光能有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

曉林
常州天合光能有限公司 | 管培生

不大,項(xiàng)目比較忙的時(shí)候有一點(diǎn)點(diǎn)業(yè)績(jī)壓力,但是基本都沒什么特別大的壓力。項(xiàng)目忙的時(shí)候可能要出差

賽賽
常州天合光能有限公司 | 項(xiàng)目管理

壓力一般。大,也大,主要是工作涉及面廣,有許多人和業(yè)務(wù)要認(rèn)識(shí);不大,也在于體系穩(wěn)定,工作內(nèi)容相對(duì)固定,內(nèi)部 員工也相對(duì)穩(wěn)定 ,可以請(qǐng)教,也可以有前前后后的資料可查詢

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