煙臺宇信科技有限公司 8人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了煙臺宇信科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀煙臺宇信科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解煙臺宇信科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
煙臺宇信科技有限公司 | 3d部技術(shù)員
油費每月300，按國家政策放假，但是交的五險一金都是最少的，周末沒有加班費，給補休。出差費一天200，吃住自己掏錢。逢年過節(jié)都會發(fā)禮品，每年都組織年會。
在煙臺宇信科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺宇信科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上煙臺宇信科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
煙臺宇信科技有限公司 | 3d部技術(shù)員
公司沒有年終獎，已經(jīng)連續(xù)5年沒有發(fā)過年終獎了。公司說年年賠錢，年年賠錢還年年干。為社會做貢獻
在煙臺宇信科技有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺宇信科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在煙臺宇信科技有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺宇信科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
王保保
煙臺宇信科技有限公司 | 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計
副科長7萬，科長12萬，副部長16萬，部長25萬，經(jīng)理。晉升的話全看年限了，干的時間長，并且還得有點關(guān)系，關(guān)鍵也要會東西？
職朋用戶
煙臺宇信科技有限公司 | 3d部技術(shù)員
節(jié)奏一般，但是項目節(jié)點把控太差，有時特別快，根本休息不過來。經(jīng)常加班，但沒有加班費，給加班輪休。
王保保
煙臺宇信科技有限公司 | 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計
節(jié)奏看活多少，還算準時，經(jīng)常加班，有時有有時沒有，效益不管好不好都是公司賠錢，吃喝玩樂的時候就有錢了。
王保保
煙臺宇信科技有限公司 | 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計
大，主要是活太多，工作劃分不明顯設(shè)計的要操項目經(jīng)理的心，還操著生產(chǎn)工人的心。出差在現(xiàn)場還要給甲方當(dāng)孫子。不光是甲方的領(lǐng)導(dǎo)，還有下邊的難纏的小鬼。