上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司 13人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Li.J
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公司額外福利，房補沒有，交通補助有，公積金有，補充保險有等等。沒有有什么特別優(yōu)于其他公司的福利！
Tom
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現(xiàn)金福利不多，主要是隱形的，經(jīng)濟形勢好的時候公司部門會經(jīng)常團建，聚餐之類。沒有房補，車補，補充公積金，有額外醫(yī)療保險。
在上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Li.J
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公司一般一年漲工資，工資漲幅大概百分之五到百分之十五，公司薪酬體系比較完善！公司一般一年漲工資，工資漲幅大概百分之五到百分之十五，公司薪酬體系比較完善！
小河馬爬到
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公司年年漲工資，漲幅很少也 要看當年global的業(yè)績，看亞太的業(yè)績 看大中華區(qū)的業(yè)績，總之長得工資很低，不要有太大期望。
Tom
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有，看上一年度情況而定，不同部門比例也不一樣，一般在2個月以上，發(fā)的時間比較靠后，大概下一年5~6月份。
在上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司工作的人80%的反饋基本準時下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海賀利氏工業(yè)技術(shù)材料有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Li.J
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公司的工作節(jié)奏還行，下班有時，有時根據(jù)項目情況，周末有時需要加班。經(jīng)理級別沒有加班補助！公司的工作節(jié)奏還行，下班有時，有時根據(jù)項目情況，周末有時需要加班。經(jīng)理級別沒有加班補助！
Tom
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工作節(jié)奏還是比較快的，也視部門而定，下班準時，周末不加班，加班補助需要提前申請，一般沒有加班補助。