深圳青島啤酒朝日有限公司 11人分享
深圳青島啤酒朝日有限公司 11人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳青島啤酒朝日有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳青島啤酒朝日有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳青島啤酒朝日有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 發(fā)酵操作工
過節(jié)發(fā)放購物卡，五險一金都有交，沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，年終獎金還是比較不錯的，最低獎金也有10000多
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 生產(chǎn)班長
福利可以 包吃住的 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助這些是沒有的 公積金有的，補(bǔ)充保險是沒有的 公司經(jīng)常有發(fā)各種福利 相對普通的小公司來說是非常不錯的 福利是比較全面的
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 生產(chǎn)班長
公司一般一年漲一次薪水 工資水平的話 是足夠正常開銷的 ，工資漲幅不定 是根據(jù)崗位和績效來的 公司薪酬體系完善 有全面的體系
Ethan911
深圳青島啤酒朝日有限公司 | 理化檢驗員
漲工資是不可能的，除非老侯下臺了。20幾年了一直沒漲工資，新來的領(lǐng)導(dǎo)聽說改制了，雙月獎變成單月發(fā)。
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,28%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 生產(chǎn)班長
公司的工作節(jié)奏的話 就要看部門和崗位了 有比較輕松和比較累的 當(dāng)然收入水平會不同 下班的話 都是準(zhǔn)時的 不會耽誤很久 超過一定時間的話 都是可以報加班費的 周末需要加班的 部門崗位是需要的 加班費是安裝勞動法來操作的 不會很過分 比小公司好很多
Ethan911
深圳青島啤酒朝日有限公司 | 理化檢驗員
還行，適合養(yǎng)老。下班一般情況準(zhǔn)時，周末看什么崗位了，職能類崗位不加班，生產(chǎn)類崗位加班，但是每有加班費，只能換休。
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 發(fā)酵操作工
工作壓力不怎么大，適中吧，壓力主要來自于上夜班比較難受，年紀(jì)輕的還可以，主要隨著年齡的增長機(jī)會比較少，老實上夜班是個問題，要作出改變