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北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-07 23:09:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 數(shù)據(jù)分析

基本沒(méi)有,但是每天有飯補(bǔ),一天,43元,每年4個(gè)節(jié)假日1200,共4800,寒暑降溫費(fèi)2400元,福利待遇很一般,工資太低,工作太閑,適合老年人,不適合年輕人。

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歌華有線 | 職員

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),公積金按總收入提取。食堂飯難吃。其他福利基本沒(méi)有,有過(guò)節(jié)費(fèi),過(guò)年發(fā)200元東西,總之收入一般

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
有線網(wǎng)絡(luò)工程師800080008000
網(wǎng)絡(luò)工程師500050005000

所有北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工資待遇(共27條)

工資漲幅

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

平均是三年漲一次,表現(xiàn)特別好的是兩年漲一次,表現(xiàn)特別差的是四年漲,一次漲600多的樣子。薪酬體系算是完善吧,所謂的職級(jí)職檔體系。

年終獎(jiǎng)

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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有。10000-30000,每年6月份發(fā)前一年的。每年的獎(jiǎng)金主要看公司的盈利情況,如果不盈利的話也是沒(méi)有獎(jiǎng)金的。前些年還可以,都是盈利的,這些年受互聯(lián)網(wǎng)沖擊,也開(kāi)始虧損了。

stephliu
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有的,像職能部門(mén)普通員工年終獎(jiǎng)大概20000~30000,如果表現(xiàn)比較好的可以到40000左右,具體看表現(xiàn),第二年6月份發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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有柜員,文員,施工人員,工程師,助理主管,主管,主任助理,副主任,主任等級(jí)別吧。晉升非常緩慢,主要熬資歷,也要參加應(yīng)聘。普通員工3-4000吧。主管級(jí)別5-6000,主任級(jí)別7-8000。

工作節(jié)奏

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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歌華有線 | 職員

基本不加班,工作休閑。下班準(zhǔn)時(shí)。工作不飽和。加班有補(bǔ)助。就是這樣基本不加班,工作休閑。下班準(zhǔn)時(shí)。工作不飽和。加班有補(bǔ)助。就是這樣

工作壓力

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

張敬~雪
北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 數(shù)據(jù)分析

工作壓力特別小,根本就沒(méi)有,女生在這里工作還可以,男生不行,女生懷孕也可以,適合養(yǎng)胎,產(chǎn)假半年,總的來(lái)說(shuō),沒(méi)有任何壓力。

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