北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 42人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
張敬～雪
北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 數(shù)據(jù)分析
基本沒(méi)有，但是每天有飯補(bǔ)，一天，43元，每年4個(gè)節(jié)假日1200，共4800，寒暑降溫費(fèi)2400元，福利待遇很一般，工資太低，工作太閑，適合老年人，不適合年輕人。
哈哈哈哈lz
歌華有線 | 職員
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金按總收入提取。食堂飯難吃。其他福利基本沒(méi)有，有過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)年發(fā)200元東西，總之收入一般
在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 有線網(wǎng)絡(luò)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
stephliu
北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
平均是三年漲一次，表現(xiàn)特別好的是兩年漲一次，表現(xiàn)特別差的是四年漲，一次漲600多的樣子。薪酬體系算是完善吧，所謂的職級(jí)職檔體系。
whyamicat
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有。10000-30000，每年6月份發(fā)前一年的。每年的獎(jiǎng)金主要看公司的盈利情況，如果不盈利的話也是沒(méi)有獎(jiǎng)金的。前些年還可以，都是盈利的，這些年受互聯(lián)網(wǎng)沖擊，也開(kāi)始虧損了。
stephliu
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有的，像職能部門(mén)普通員工年終獎(jiǎng)大概20000～30000，如果表現(xiàn)比較好的可以到40000左右，具體看表現(xiàn)，第二年6月份發(fā)。
在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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有柜員，文員，施工人員，工程師，助理主管，主管，主任助理，副主任，主任等級(jí)別吧。晉升非常緩慢，主要熬資歷，也要參加應(yīng)聘。普通員工3-4000吧。主管級(jí)別5-6000，主任級(jí)別7-8000。
哈哈哈哈lz
歌華有線 | 職員
基本不加班，工作休閑。下班準(zhǔn)時(shí)。工作不飽和。加班有補(bǔ)助。就是這樣基本不加班，工作休閑。下班準(zhǔn)時(shí)。工作不飽和。加班有補(bǔ)助。就是這樣
張敬～雪
北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 數(shù)據(jù)分析
工作壓力特別小，根本就沒(méi)有，女生在這里工作還可以，男生不行，女生懷孕也可以，適合養(yǎng)胎，產(chǎn)假半年，總的來(lái)說(shuō)，沒(méi)有任何壓力。