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青島啤酒股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-24 20:08:06

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島啤酒股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島啤酒股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島啤酒股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

青島啤酒股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼,季度獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工的獎(jiǎng),電話補(bǔ)貼,加班補(bǔ)助等等!節(jié)假日物品和購物卡,節(jié)日物品

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青島啤酒股份有限公司 | 區(qū)域負(fù)責(zé)人

補(bǔ)助都有,能抗住壓力就去,很磨練人,抗壓不強(qiáng)的人不要去,去了也待不住10月11月空閑兩個(gè)月,但是工資也低,其他月份都很忙,經(jīng)常加班,領(lǐng)導(dǎo)一言堂,不得有反對(duì)意見,年假不能兩天連續(xù)休。單休,周日也經(jīng)常加班。

社會(huì)保險(xiǎn)

在青島啤酒股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島啤酒股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在青島啤酒股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島啤酒股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有青島啤酒股份有限公司工資待遇(共138條)

工資漲幅

青島啤酒股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?


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工資基本不漲,還會(huì)下跌,公司薪酬體系不完善,基本看不到你的績(jī)效得分,隨意性很大,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了會(huì)給你高績(jī)效評(píng)分,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好了那就沒有了!

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公司一般一年調(diào)一次薪,以加星為前提,提一個(gè)級(jí)別,工資一年多5000元。公司的晉升途徑和薪酬體系比較完善。個(gè)人發(fā)展的空間比較大。

年終獎(jiǎng)

青島啤酒股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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有,一般年底,多少看職位和大區(qū)業(yè)績(jī),總的來說,公司福利很不錯(cuò)了,比一般的公司強(qiáng)很多,所以有機(jī)會(huì)進(jìn)去就好好做下去吧


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有年終獎(jiǎng),但是很低,為1個(gè)月的基本工資,一般次年1月發(fā)。工作滿一年的話會(huì)有工齡獎(jiǎng),1200塊,調(diào)薪機(jī)會(huì)不大

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在青島啤酒股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島啤酒股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在青島啤酒股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上青島啤酒股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作節(jié)奏

青島啤酒股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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工作挺好,下班準(zhǔn)時(shí),各項(xiàng)福利很好,季度獎(jiǎng)金等福利,周六統(tǒng)一上班,有加班補(bǔ)助,工作挺好的,有機(jī)會(huì)還會(huì)進(jìn)去,能

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上班工作節(jié)奏較快,下班不準(zhǔn)時(shí),加班很正常,周六單休,沒有加班補(bǔ)助,福利待遇一般,但是比較鍛煉人!

工作壓力

青島啤酒股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

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銷量任務(wù)壓力較大,完不成獎(jiǎng)金減少,壓力是住上而下的,所以分到好的銷售區(qū)域格外重要,新產(chǎn)品上市快,需要推進(jìn)新產(chǎn)品,壓力也很大

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