青島啤酒股份有限公司 162人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島啤酒股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島啤酒股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島啤酒股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
青島啤酒股份有限公司 | 物流文員
五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼，季度獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)，電話補(bǔ)貼，加班補(bǔ)助等等！節(jié)假日物品和購物卡，節(jié)日物品
Fly
青島啤酒股份有限公司 | 區(qū)域負(fù)責(zé)人
補(bǔ)助都有，能抗住壓力就去，很磨練人，抗壓不強(qiáng)的人不要去，去了也待不住10月11月空閑兩個(gè)月，但是工資也低，其他月份都很忙，經(jīng)常加班，領(lǐng)導(dǎo)一言堂，不得有反對(duì)意見，年假不能兩天連續(xù)休。單休，周日也經(jīng)常加班。
在青島啤酒股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島啤酒股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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念
青島啤酒股份有限公司 | 市場(chǎng)專員
工資基本不漲，還會(huì)下跌，公司薪酬體系不完善，基本看不到你的績(jī)效得分，隨意性很大，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了會(huì)給你高績(jī)效評(píng)分，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好了那就沒有了！
流年淡雅
青島啤酒股份有限公司 | 辦事處經(jīng)理
公司一般一年調(diào)一次薪，以加星為前提，提一個(gè)級(jí)別，工資一年多5000元。公司的晉升途徑和薪酬體系比較完善。個(gè)人發(fā)展的空間比較大。
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青島啤酒股份有限公司 | 物流文員
有，一般年底，多少看職位和大區(qū)業(yè)績(jī)，總的來說，公司福利很不錯(cuò)了，比一般的公司強(qiáng)很多，所以有機(jī)會(huì)進(jìn)去就好好做下去吧
念
青島啤酒股份有限公司 | 市場(chǎng)專員
有年終獎(jiǎng)，但是很低，為1個(gè)月的基本工資，一般次年1月發(fā)。工作滿一年的話會(huì)有工齡獎(jiǎng)，1200塊，調(diào)薪機(jī)會(huì)不大
在青島啤酒股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島啤酒股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工作挺好，下班準(zhǔn)時(shí)，各項(xiàng)福利很好，季度獎(jiǎng)金等福利，周六統(tǒng)一上班，有加班補(bǔ)助，工作挺好的，有機(jī)會(huì)還會(huì)進(jìn)去，能
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青島啤酒股份有限公司 | 市場(chǎng)督導(dǎo)
上班工作節(jié)奏較快，下班不準(zhǔn)時(shí)，加班很正常，周六單休，沒有加班補(bǔ)助，福利待遇一般，但是比較鍛煉人！
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青島啤酒股份有限公司 | 市場(chǎng)督導(dǎo)
銷量任務(wù)壓力較大，完不成獎(jiǎng)金減少，壓力是住上而下的，所以分到好的銷售區(qū)域格外重要，新產(chǎn)品上市快，需要推進(jìn)新產(chǎn)品，壓力也很大