廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 50人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州百事可樂(lè)飲料有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州百事可樂(lè)飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解廣州百事可樂(lè)飲料有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9443168
廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 營(yíng)業(yè)會(huì)計(jì)
異地調(diào)遣達(dá)到一定職等有房補(bǔ)，業(yè)務(wù)有交通補(bǔ)助，有公積金，無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)。全額五險(xiǎn)一金，有績(jī)效獎(jiǎng)金，，業(yè)績(jī)差時(shí)沒(méi)有績(jī)效，沒(méi)有年終獎(jiǎng)
職朋用戶(hù)
廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 行政助理
住房補(bǔ)貼還是有一點(diǎn)的交通補(bǔ)貼也有 公積金跟社保一起買(mǎi) 還有起也能年金想要長(zhǎng)期發(fā)展的話(huà)可以考慮不過(guò)壓力不小
在廣州百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州百事可樂(lè)飲料有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州百事可樂(lè)飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)代表 | 5833 | 7500 | 5000 |
| 營(yíng)業(yè)會(huì)計(jì) | 5066 | 6200 | 3000 |
| 操作工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
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廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
公司每半年有一次晉升機(jī)會(huì)，升等級(jí)資歷，三級(jí)業(yè)務(wù)代表，二級(jí)業(yè)務(wù)代表，一級(jí)還有高級(jí)，優(yōu)秀可以?xún)?chǔ)備所長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)可以面試升所長(zhǎng)。
wongyiyu
廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員
有年終獎(jiǎng)，看當(dāng)年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金按基本工資的1-3倍不等，再乘以一個(gè)年度考核系數(shù)，最高系數(shù)1.5倍，春節(jié)前發(fā)放獎(jiǎng)金
在廣州百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州百事可樂(lè)飲料有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州百事可樂(lè)飲料有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣州百事可樂(lè)飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
準(zhǔn)時(shí)下班，周六需要出勤，出勤會(huì)有激勵(lì)方案。偶爾有事情周六可以不出勤，就沒(méi)有對(duì)應(yīng)的激勵(lì)。其他節(jié)假日都是正常休息，不加班。
職朋用戶(hù)
廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 行政助理
經(jīng)常加班 沒(méi)有年假 雙休。有點(diǎn)累 工資又不高。堅(jiān)持不下午 慎重選擇 不過(guò)公司氛圍不錯(cuò) 要努力的話(huà)還是有發(fā)展空間的
木牘
廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 設(shè)備管理員
其他崗位不是很清楚，我這個(gè)崗位一拱是有六職等，我工作兩年，離職的時(shí)候是四職等其他崗位不是很清楚，我這個(gè)崗位一拱是有六職等，我工作兩年，離職的時(shí)候是四職等
wongyiyu
廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員
節(jié)奏比較強(qiáng)，有一定工作強(qiáng)度，但基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，只有特殊日子比如結(jié)賬需要加班，加班按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)
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廣州百事可樂(lè)飲料有限公司 | 營(yíng)業(yè)會(huì)計(jì)
會(huì)議比較多，早周月會(huì)，有些占用周六時(shí)間開(kāi)會(huì)，kpi管理嚴(yán)格，獎(jiǎng)金跟業(yè)績(jī)掛鉤，業(yè)績(jī)好獎(jiǎng)金還樂(lè)觀，業(yè)績(jī)不好拿底薪