廣州百事可樂飲料有限公司 50人分享
廣州百事可樂飲料有限公司 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州百事可樂飲料有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州百事可樂飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州百事可樂飲料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9443168
廣州百事可樂飲料有限公司 | 營業(yè)會計
異地調(diào)遣達到一定職等有房補，業(yè)務(wù)有交通補助，有公積金，無補充保險。全額五險一金，有績效獎金，，業(yè)績差時沒有績效，沒有年終獎
職朋用戶
廣州百事可樂飲料有限公司 | 行政助理
住房補貼還是有一點的交通補貼也有 公積金跟社保一起買 還有起也能年金想要長期發(fā)展的話可以考慮不過壓力不小
在廣州百事可樂飲料有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州百事可樂飲料有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣州百事可樂飲料有限公司工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州百事可樂飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)代表 | 5833 | 7500 | 5000 |
| 營業(yè)會計 | 5066 | 6200 | 3000 |
| 操作工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9790869
廣州百事可樂飲料有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
公司每半年有一次晉升機會，升等級資歷，三級業(yè)務(wù)代表，二級業(yè)務(wù)代表，一級還有高級，優(yōu)秀可以儲備所長，有機會可以面試升所長。
wongyiyu
廣州百事可樂飲料有限公司 | 財務(wù)分析專員
有年終獎，看當年銷售業(yè)績，獎金按基本工資的1-3倍不等，再乘以一個年度考核系數(shù)，最高系數(shù)1.5倍，春節(jié)前發(fā)放獎金
在廣州百事可樂飲料有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州百事可樂飲料有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣州百事可樂飲料有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州百事可樂飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9790869
廣州百事可樂飲料有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
準時下班，周六需要出勤，出勤會有激勵方案。偶爾有事情周六可以不出勤，就沒有對應的激勵。其他節(jié)假日都是正常休息，不加班。
職朋用戶
廣州百事可樂飲料有限公司 | 行政助理
經(jīng)常加班 沒有年假 雙休。有點累 工資又不高。堅持不下午 慎重選擇 不過公司氛圍不錯 要努力的話還是有發(fā)展空間的
木牘
廣州百事可樂飲料有限公司 | 設(shè)備管理員
其他崗位不是很清楚，我這個崗位一拱是有六職等，我工作兩年，離職的時候是四職等其他崗位不是很清楚，我這個崗位一拱是有六職等，我工作兩年，離職的時候是四職等
wongyiyu
廣州百事可樂飲料有限公司 | 財務(wù)分析專員
節(jié)奏比較強，有一定工作強度，但基本都是準時下班，只有特殊日子比如結(jié)賬需要加班，加班按照國家規(guī)定發(fā)放加班費
職朋9443168
廣州百事可樂飲料有限公司 | 營業(yè)會計
會議比較多，早周月會，有些占用周六時間開會，kpi管理嚴格，獎金跟業(yè)績掛鉤，業(yè)績好獎金還樂觀，業(yè)績不好拿底薪