新疆金風(fēng)科技股份有限公司 283人分享
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 283人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新疆金風(fēng)科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新疆金風(fēng)科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新疆金風(fēng)科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
給回個時刻吧
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 售后工程師
公司提供住宿，水電公司報銷，項目配備司機(jī)和車輛廚師，但是自己出伙食費，公積金，安全獎金，第六險人身保險
劉鐸
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 高級電氣工程師
補(bǔ)充醫(yī)療。午餐免費。還有班車。公司的體育設(shè)施弄得很棒，籃球場，足球場，乒乓球，羽毛球館，健身房，游泳池都有，員工工作時間免費使用，下班時間也是很優(yōu)惠的。公司有一個獨立運營的體育公司，會組織各種文體活動。有孩子的到了寒暑假可以把孩子托管在金風(fēng)體育那邊，活動很多樣。
在新疆金風(fēng)科技股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新疆金風(fēng)科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新疆金風(fēng)科技股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新疆金風(fēng)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運維工程師 | 6496 | 11581 | 2400 |
| 機(jī)械工程師 | 10833 | 12000 | 8000 |
| 風(fēng)電場運維工程師 | 7750 | 10000 | 5000 |
| atm運維工程師 | 5999 | 8000 | 5000 |
職朋9788355
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 3d工程師
一般每年會進(jìn)行一次調(diào)薪，具體時間可能與年度績效考核周期同步，一年漲一次，漲幅10%左右。工資漲幅與個人工作表現(xiàn)直接相關(guān)，遵循“多勞多得”原則。公司結(jié)構(gòu)很完善，除基礎(chǔ)工資外，包含績效工資、年終獎及其他福利（如六險一金、年度體檢、節(jié)日福利、購房優(yōu)惠、子女醫(yī)療協(xié)助等
職朋9579253
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 物料計劃工程師
跟公司效益掛鉤，再加上風(fēng)電這幾年整體比較卷，招投標(biāo)的價格一降再降，所在的那三年沒有漲薪，比較遺憾
職朋9579253
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 物料計劃工程師
跟公司大環(huán)境有關(guān)系，一般為一個月左右，這兩年不好，年終獎很少，可以忽略不計，之前算一個比較養(yǎng)老的地方，現(xiàn)在也不行了，開始有裁員跡象
harris-華博楠
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 會計/會計主管
1-6個月左右 時間年底時候會發(fā)獎金。根據(jù)實際個人績效和公司績效決定發(fā)放多少。 具體還是要看公司所在業(yè)務(wù)單元是不是賺錢?？己藰?biāo)準(zhǔn)也是單元性質(zhì)。
在新疆金風(fēng)科技股份有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新疆金風(fēng)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新疆金風(fēng)科技股份有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新疆金風(fēng)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
劉鐸
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 高級電氣工程師
準(zhǔn)時下班，加班看個人，整體而言工作節(jié)奏比較緊張，每個人的工作量比較飽和，但是對上下班的考勤不是那么的緊張，團(tuán)隊里說一聲就行，雖然上下班打卡，但是有補(bǔ)漏刷流程，可以補(bǔ)刷。年假就是國家規(guī)定的那種，5/10/15天，每出差4天會有一天倒休假，一般的工程師假期都是用不了的，因為活比較多，沒時間休假。
追風(fēng)人
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 總工
基本能準(zhǔn)時下班，自己所管的工作完成的情況下，也是很忙，假期基本休不完，工作也多，任務(wù)也重，風(fēng)電場是出差調(diào)休，一個月7天假期，前提是現(xiàn)場工作不忙的情況下可以調(diào)休！
職朋9770481
北京金風(fēng)科技股份有限公司 | 財務(wù)實習(xí)生
七八個，十個有吧，越高待遇真的不錯，很好；不太好晉升，要么進(jìn)來時候趕上晉升好時機(jī)了，要么確實需要好好處理人際，部分部門新人比老人解決問題多，待遇還有提高的空間；差不多百分之15 15地差距
追風(fēng)小子1266
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 運維工程師
每年都可以考崗一次，考崗比較簡單，考上3年就能拿進(jìn)萬元工資了，考過增加百分之十六工資，機(jī)會特別多，有能力直接就能升上去。
職朋9581281
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 風(fēng)電場運維工程師
還可以吧，感覺挺好相處的，就是工作強(qiáng)度挺大的，很多人干了一段時間就離職了，不過在我的接受范圍內(nèi)
社會浮夸，
新疆金風(fēng)科技股份有限公司 | 風(fēng)機(jī)維護(hù)工
工作氛圍挺好的，一起工作的兄弟都挺照顧，各種福利還是有的，只是自己需要努力，讓別人知道你在努力，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)崗位能力提升了，才有上的可能。
職朋9770481
北京金風(fēng)科技股份有限公司 | 財務(wù)實習(xí)生
節(jié)奏還算比較適合養(yǎng)老，對比其他同類企業(yè)沒有很累，但是你如果真的完全擺爛放松也不太行；有班車，準(zhǔn)點下班，加班自愿或者是有必要的時候；加班有餐補(bǔ)
職朋9581281
金風(fēng)科技 | 人才培訓(xùn)生
還可以，強(qiáng)度一般，偶爾會加班，一般不會，加班會有加班餐，周末一般可以休息，績效工資就相當(dāng)于加班費了
職朋9770481
北京金風(fēng)科技股份有限公司 | 財務(wù)實習(xí)生
壓力還可以，除了自身能力過硬以外，人際關(guān)系確實要好好處理，并且要保有自己一定的原則底線。
職朋9581281
金風(fēng)科技 | 人才培訓(xùn)生
還可以，工資不算高，需要不斷學(xué)習(xí)技能滿足崗位要求，總得來說還算可以，宿舍環(huán)境很一般，上下床模式，有待進(jìn)一步改進(jìn)