達(dá)富電腦（常熟）有限公司 307人分享
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 307人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了達(dá)富電腦（常熟）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀達(dá)富電腦（常熟）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解達(dá)富電腦（常熟）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
大叔不要跑i
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 沖壓?jiǎn)T流水線技術(shù)員
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都沒(méi)有，就是不用經(jīng)常換洗自己的衣服，有工作服和鞋子，上班地方條件好富士康。
慌亂的不確定
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 學(xué)生寒假工
寒假公基本上都是包吃住的，每月扣個(gè)幾百塊錢把。寒假工屬于勞務(wù)派遣的，以上所說(shuō)的福利基本沒(méi)有。只有正式工才有。比別的公司好的地方在于24小時(shí)不限量的熱水，下班之后沖個(gè)澡，還挺爽的。
在達(dá)富電腦（常熟）有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上達(dá)富電腦（常熟）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在達(dá)富電腦（常熟）有限公司工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上達(dá)富電腦（常熟）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
大叔不要跑i
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 沖壓?jiǎn)T流水線技術(shù)員
我是在那里待了一個(gè)多月，并不知道工資漲幅是具體情況，只要加班多，工資就不少，一個(gè)月臉上飯費(fèi)總發(fā)不少
職朋用戶
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | iqc質(zhì)檢員
一般6個(gè)月左右可能會(huì)漲工資，工資漲幅不大，薪酬體系完整，一應(yīng)俱全，基本工資+加班費(fèi)+全勤+夜班補(bǔ)助+餐補(bǔ)等，基本啥都有。
慌亂的不確定
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 學(xué)生寒假工
干的時(shí)間長(zhǎng)的人因該有，我們是寒假工，發(fā)了100塊的補(bǔ)貼。據(jù)身邊工位的人說(shuō)的，好像年終獎(jiǎng)一般是幾個(gè)月的工資，組長(zhǎng)給你績(jī)效打的高，你的年終獎(jiǎng)就會(huì)高一些。
職朋用戶
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | me設(shè)備工程師
有，一般都是底薪，工程師底薪都是3600以上，加上平常加班早8晚8，周六7.5，一個(gè)月稅后，6000以上，年終獎(jiǎng)就是底薪的3倍，會(huì)打折0.25或者0.5
在達(dá)富電腦（常熟）有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上達(dá)富電腦（常熟）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在達(dá)富電腦（常熟）有限公司工作的人70%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上達(dá)富電腦（常熟）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 助理工程師
996周六下班早，加班每周基本一樣每個(gè)月80小時(shí)加班，5天年假，忙的時(shí)候會(huì)雙加，閑的不行的時(shí)候也是控制加班，不過(guò)現(xiàn)在沒(méi)有了，因?yàn)榈归]了
Bowen
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | team leader
單休，平時(shí)12小時(shí)，周六9小時(shí)，加班規(guī)定自愿，但是管理者會(huì)管，盡量不讓人下早班，畢竟需要人做事嘛，如果私自下班也不能強(qiáng)制處罰！年休假滿年有5天，帶薪休假
乘風(fēng)破浪
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | rd硬件工程師
有助理工程師，工程師，專員，很多晉升機(jī)會(huì)，只要好好干，兩年就能晉升了，各個(gè)級(jí)別工資相差不大1000塊。
職朋用戶
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 資深組長(zhǎng)
線外，指導(dǎo)員，組長(zhǎng)，資深組長(zhǎng)，課長(zhǎng)。晉升平均兩年一次，升職的機(jī)會(huì)。組長(zhǎng)綜合工資7000資深組長(zhǎng)綜合工資8500，課長(zhǎng)綜合工資10000
md密密麻麻
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 助理工程師
辦公室的工作比較多，管理還是很不錯(cuò)的不像其他廠混亂，領(lǐng)導(dǎo)大部分都是臺(tái)干，不過(guò)還好工作做好了也沒(méi)有什么。
職朋用戶
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 作業(yè)員
女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)機(jī)器用，領(lǐng)導(dǎo)牛逼轟轟，一個(gè)比一個(gè)辣雞，天天罵人，滿嘴跑火車，大領(lǐng)導(dǎo)基本上進(jìn)車間不說(shuō)話，無(wú)交際
大叔不要跑i
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 沖壓?jiǎn)T流水線技術(shù)員
千篇一律的工作內(nèi)容，加完班下班很準(zhǔn)時(shí)，周六一直干，周天做一休一，加班有加班費(fèi)，工資高就是因?yàn)榧影?/p>
乘風(fēng)破浪
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | rd硬件工程師
上班無(wú)壓力，但是工廠嘛，比較死板，要經(jīng)常加班，工廠上班主要就是加班，你只要能熬，加班還是蠻多的，所以就看你自己怎么選
乘風(fēng)破浪
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | rd硬件工程師
工作沒(méi)啥壓力，人多，只要好好干幾天了，主要是沒(méi)啥意思，太壓抑了，天天車間還封閉，太難受了，沒(méi)辦法
職朋用戶
達(dá)富電腦（常熟）有限公司 | 資深組長(zhǎng)
工作壓力不太大，壓力的主要來(lái)源于自己對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)工作內(nèi)容的不適應(yīng)，如果學(xué)會(huì)了之后這個(gè)基本上就沒(méi)有什么問(wèn)題了