河南大學淮河醫(yī)院 27人分享
河南大學淮河醫(yī)院 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南大學淮河醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀河南大學淮河醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河南大學淮河醫(yī)院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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河南大學淮河醫(yī)院 | 外科住院醫(yī)師
公積金，養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，失業(yè)保險金，工傷保險金，事業(yè)年金，月度績效，節(jié)假日福利，年終獎等等
職朋用戶
河南大學淮河醫(yī)院 | 手術(shù)室護士
每年1500遠體檢卡。其它的沒了。工資高于同市其它醫(yī)院。沒有任何補貼。過年，婦女節(jié)回發(fā)小禮品，平時發(fā)個衛(wèi)生紙，兩桶花生油。基本就這些。
在河南大學淮河醫(yī)院工作的人66%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南大學淮河醫(yī)院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在河南大學淮河醫(yī)院工作的人26%的反饋不清楚,40%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南大學淮河醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
gyd1217
河南大學淮河醫(yī)院 | 外科住院醫(yī)師
有年終獎，目前還沒領(lǐng)到，入職時間還不夠沒有，大概年后會發(fā)，具體多少不太清楚，以后清楚了再補上。
在河南大學淮河醫(yī)院工作的人15%的反饋基本準時下班,53%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南大學淮河醫(yī)院是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在河南大學淮河醫(yī)院工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南大學淮河醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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河南大學淮河醫(yī)院 | 護士/護理
病房一周工作40個小時吧，但是她們是調(diào)成每天7個小時，每周五天半，一周只有1天半時間，好似跟加班一樣，實際上沒有，年假14天。不過這14天的時間是輪休，估計你過年的上班。
飯飯
河南大學淮河醫(yī)院 | 護士
正常醫(yī)院的崗位級別大差不差都一樣的， 晉升機會現(xiàn)在普遍還是依靠個人關(guān)系，肯定比自己摸爬滾打輕松多，工資級別 越高越高正比
職朋用戶
河南大學淮河醫(yī)院 | 醫(yī)師
住院醫(yī)師，主治醫(yī)師，副主任醫(yī)師，主任醫(yī)師。晉升比較快。各個級別工資差距很大。住院醫(yī)師2000，其他不清楚。
飯飯
河南大學淮河醫(yī)院 | 護士
主要看科室 最重要是護士長的性格處事影響整個科室氛圍 大多數(shù)還是很負責任挺親切的，有困難共同解決，有問題及時討論
gyd1217
河南大學淮河醫(yī)院 | 外科住院醫(yī)師
節(jié)奏該可以，不算很忙，醫(yī)生下班時間比較浮動，不固定，周末都要上班，因為是醫(yī)院，加班補助基本沒有，有夜班費
鄭牛牛
河南大學淮河醫(yī)院 | 護士
工作節(jié)奏不算快，總體來說挺好的，具體看你在哪個科，外科有些科室稍微快點，但大部分適應了后都可以接受，下吧好可以，一般不需要加班
職朋用戶
河南大學淮河醫(yī)院 | 手術(shù)室護士
壓力大。病人多。直接領(lǐng)導 不公正待遇 晉升制度不完善。一旦請假立刻扣錢。不論醫(yī)生護士誰犯的錯，最后都是處理或者辭退護士。院長認為培養(yǎng)醫(yī)生需要更多資源和時間，護理一抓一大把，所以才有今天。以后會更可怕。
鄭牛牛
河南大學淮河醫(yī)院 | 護士
還可以，都挺好的，護士的待遇挺好的，他們不會特別歧視護士，工作人員之間的關(guān)系也都挺好的，工作氛圍還好吧，就是經(jīng)常有檢查，還做各種打掃衛(wèi)生很煩人