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北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-25 16:35:18

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京宇信易誠(chéng)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京宇信易誠(chéng)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

yangs520
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | java程序員

公司福利,電腦補(bǔ)助,餐補(bǔ),通訊補(bǔ)助,公司人員規(guī)模比較大,整個(gè)工作氛圍還是挺不錯(cuò)的,社保公積金,按照工作地一般水平實(shí)行

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京宇信易誠(chéng)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作的人98%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京宇信易誠(chéng)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

最后的貓
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | javaee工程師

一年普調(diào)一次,工資漲幅占比5%,公司薪酬體系完善;初級(jí)研發(fā)工程師,中級(jí)研發(fā)工程師,高級(jí)研發(fā)工程師,架構(gòu)師,項(xiàng)目經(jīng)理。只有領(lǐng)導(dǎo)升職了,才會(huì)有機(jī)會(huì)晉升,晉升機(jī)會(huì)一般,

職朋用戶
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | ASP.NET軟件工程師

大概在一千左右 平均一年倆次掌長(zhǎng)新 主要還是看效益 效益好漲薪幅度就很大 公司福利很不錯(cuò) 很完善的薪酬體系 要不是想回老家 定不會(huì)離職

年終獎(jiǎng)

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | WEB前端開發(fā)工程師

有,剛到還不知道。大概是一個(gè)月的吧,年終的時(shí)候。第一年剛來,還不清楚。等等看吧,不過打算發(fā)一段時(shí)間離開。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京宇信易誠(chéng)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上北京宇信易誠(chéng)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

最后的貓
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | javaee工程師

工作節(jié)奏分部門,有的很輕松,有的很忙。一年一班忙2.3個(gè)月吧,不過忙的部門年終獎(jiǎng)會(huì)多一些?;究梢詼?zhǔn)時(shí)下班,項(xiàng)目緊張的時(shí)候周末加班,但是這種情況比較少。忙的時(shí)候也會(huì)要求996

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

一林楓一
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 高級(jí)運(yùn)維工程師

大部分是外包服務(wù),所以具體工資要看甲方。而且是外包服務(wù)的員工,基本公司內(nèi)部的級(jí)別用處不大。各級(jí)別工資不太清楚

米雷
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

開發(fā),組長(zhǎng),項(xiàng)目經(jīng)理,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,晉升機(jī)會(huì)很大畢竟流動(dòng)也大所以的扛得住壓力才行哦,開發(fā)的話工資有6k到14,啦啦啦啦啦啦啦all健健康康健健康康

工作氛圍

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

一林楓一
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 高級(jí)運(yùn)維工程師

本人所在的甲方團(tuán)隊(duì)還是比較和諧,甲方也都比較好說話,加班減少。如果趕上不好說話的甲方,基本天天加班,沒有倒休,沒有加班費(fèi)。加班補(bǔ)助還要看項(xiàng)目績(jī)效是否能夠支持

工作節(jié)奏

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

米雷
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

上面一點(diǎn)解釋的很清楚了,加班是常態(tài),節(jié)奏快的很啊,完不成任務(wù),周末你說不加班,你就打包走人吧,,我是見過這種事情的,加班補(bǔ)助就別想了,季度獎(jiǎng)到時(shí)有,但要看你本事了,一個(gè)季度5-6k

職朋用戶
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

公司節(jié)奏非常快,下班天天晚上8點(diǎn)以后走,周六日經(jīng)常會(huì)加班,沒有加班補(bǔ)貼哦,純屬自己任務(wù)沒按時(shí)完成

工作壓力

北京宇信易誠(chéng)科技有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

米雷
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

大,在廣州廣發(fā)商學(xué)院的話是每月月初分配任務(wù),月底最后一周星期五晚是必須上線的,中間有需求人員會(huì)占用大半時(shí)候開發(fā)的時(shí)間,開發(fā)壓縮測(cè)試組測(cè)試時(shí)間,所有測(cè)試組組長(zhǎng)是天天吹天天報(bào)進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)的,那你就得天天加班趕進(jìn)度完不成,天天唉測(cè)試組吊,項(xiàng)目經(jīng)理吊,行方人員吊

職朋用戶
北京宇信易誠(chéng)科技有限公司 | 軟件開發(fā)工程師

比較大,每月初分配任務(wù),每月底按時(shí)上線,完不成就天天加班,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),測(cè)試組使勁吹,行領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理天天報(bào)進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)

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